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マーケットを意識したIRの遂行/戦略的PR活動の推進/東証GRT上場企業/東京都港区
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掲載期間:25/12/03~25/12/17求人No:HUMAN-306076
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マーケットを意識したIRの遂行/戦略的PR活動の推進/東証GRT上場企業/東京都港区

上場企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■組織体制強化の為。
仕事内容
リアル施策とデジタル施策を組み合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。
本ポジションでは、株式市場で同社の認知度を劇的に高め、同社の企業価値を最大化させ、株価・時価総額を向上させることを、担当者として一緒に目指す役割を担っていただきます。
株式市場を意識したIR戦略を立案・実行しており、従来型のIR運営(IR資料等における数字の見え方や金融施策の立案等)ではなく、
次世代型革新的IR運営として、ファンドマネージャーやアナリストといった機関投資家との対外コミュニケーション強化=「営業」を実行出来る方を強く求めます。
自ら率先して動き、同社のIR活動を抜本的に改革いただける推進力を備えた人材からのご応募をお待ちしています。


<具体的な業務内容>
■IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(開示資料作成、財務実績や事業戦略についての説明業務)
■株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
■IRサイトの管理運営
■経営層や社内関係者へのフィードバックやIR戦略の企画


【ポジションの魅力】
■成長ポテンシャルの高いビジネス及びテクノロジー
同社が独自開発した人工知能は、テキスト解析におけるAIテクノロジーとしては、圧倒的な技術的先進性を有しており、各分野のエキスパートの判断を支援しております。
単にAIが回答を提示するのではなく、情報をマップ化して提示することでインサイトを導く発見型AIという新たな分野を開拓していきますのでビジネスとしても非常に高い成長ポテンシャルがあります。

■重要かつチャレンジングなポジションの位置づけ
このように非常に魅力的なビジネス、及び技術を有していますが、まだまだ社外のステークホルダーに十分に認知されて、浸透している状況ではありません。
2023年9月より新たにIR機能をゼロから立ち上げており、かつてないスピードでIR活動を行っております。
爆発的な推進力・活動力が必要であり、経営陣と一体になり、スピード感をもって、大きな施策を実行できるチャレンジングなポジションです。

■キャリアの可能性
実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。
応募資格
必須
■PPT・Word資料作成2年以上
■上場企業もしくは金融機関において、数字を扱う実務経験
歓迎
■BtoBのビジネス領域における、幅広い機関投資家とのネットワークを活用したIR実績をお持ちの方
■マーケットを分析し、課題を見つけ出し、その解決策を作り出し、実行していくことを苦にせず、やり遂げられる方
■IT企業におけるIR経験
■機関投資家経験者(ファンドマネージャー)
■機関投資家向け営業経験者(証券会社)
■英語での業務経験(メール対応、レポート、電話会議等)※まずは国内が足元となる為、英語スキルは重要視しておりません
フィットする人物像
■ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方)
■ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
■会社の方針を貫けるタフさのある方
■スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方
■自ら、マーケットを創出しビジネス拡大をすることを志向している方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
年収・給与
■年収例:600万円~1,000万円(30歳~40歳例)
■月収例:417,000円~ 
※上記には固定残業代¥80,000~を含む/月(固定残業代の相当時間:30.0時間/月 )超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※ご経験やご年齢等を考慮し、初年度年収を決定します。

【給与備考】
賞与:年2回(6月・12月)
給与改定:年1回(6月)
待遇・福利厚生
■通勤手当(50,000円/月まで支給)
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
※管理職層以外には以下の手当てがつきます
■時間外勤務手当、住宅手当、家族手当
■団体保険加入
休日休暇
■年間休日128日(2025年度)
■完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み)
■年末年始
■夏季休暇(時季指定有給休暇)5日 
■年次有給休暇(入社時10日付与)
■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
■書類選考 ⇒ 面接2~3回(一次のみオンライン面接可) ⇒ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2003年8月に「Risks and Opportunities(リスクとチャンスを見逃さない)」という理念のもと設立されたAI開発企業です。
創業事業であるリーガルテックビジネスで培ったAI技術を活かして、人事、知財、法務、労務など、様々なビジネス分野の作業効率化に役立つソリューションを提供しています。
日本の他、米国、韓国にも拠点を置き、東証グロースに上場しています。

【主要取引先】
民間企業(化学、機械、教育、金融、建設、小売、自動車、商社、情報通信、食品、製薬、電子部品、電力、保険など)
官公庁(法執行機関・各種監視委員会)、国内外法律事務所、医療機関

【事業内容】
自社開発の特化型AI「KIBIT」の提供を通じた、社会課題と向き合う各分野の専門家の判断支援
(ライフサイエンスAI事業、リスクマネジメント事業(ビジネスインテリジェンス・コンプライアンス支援分野/リーガルテックAI分野/経済安全保障分野)、DX事業(ビジネスインテリジェンス・プロフェッショナル支援分野/株式会社アルネッツ・DX内製化支援/システム開発分野)
設立
2003年8月8日
資本金
8億9917万円(2025年3月31日時点)
売上高
60億9403万円(2025年3月期連結)
従業員数
206名(2025年3月31日時点)
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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