募集要項
- 募集背景
- 営業部門の拡充
- 仕事内容
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同社は通信料金や公共料金の一括請求サービスを提供しており、法人のお客様の業務効率化を支援しています。同社の営業部門は業務内容により下記(1)~(3)に分かれております。
この度営業部門の拡充を図るべく(1)~(3)のいずれかの部門に属して頂ける様に、幅広く営業の人材を募集します。
(1) インサイドセールス
・マーケティング活動を通じて興味を持って頂いたお客様へのアプローチ
・電話やメールを使った能動的なアプローチで商談機会を創出
(2) 新規取引先拡大に向けたフィールドセールス
・アライアンス先やインサイドセールスからのリードを活用した営業訪問
・サービスの提案からクロージングまでを担当
(3) 既存取引先の取引重層化に向けたフィールドセールス
・アップセルやクロスセルの推進
・お客様ニーズに基づくグループサービスの提案、グループ顧客化の推進
＜商品・サービスの特徴・魅力＞
同社の主力サービスである「Gi通信(通信料金一括請求サービス)」及び「OneVoice公共(公共料金一括請求サービス)」は、通信会社や電気、ガス、水道といったサプライヤーから毎月バラバラに届く請求書をインボイスが1通に取りまとめて一括請求するサービスです。
煩雑な業務を全て代行し、お客様の業務効率化・時間削減の実現と、まとめた請求書の見える化を通じ、最適なプランのご提案によるコスト削減をサポートしています。
経理業務のペーパーレスに貢献できることやコスト削減のご提案も行っていることから、昨今の働き方改革や法令対応を背景に関心を持ってくださるお客様が多く、高い採用率を誇るサービスとなっています。
＜育成体制＞
基本的な営業・事務知識、Pマーク研修、社内システム使用方法の研修後、OJTをベースに業務を習得していただきます。
前職での経験を活かしながら段階的にステップを踏んで業務習得していただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■法人営業経験者(商材不問)
- 歓迎
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■法人営業でビジネススキルを高めたい方
■飛び込み営業なし、提案型営業に興味がある方
■手厚い研修制度で成長を目指す方
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:45～12:45）
- 年収・給与
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【年収例】440万円~640万円
【月収例】25万円～37.5万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜給与補足＞
※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。
■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による
■昇給：不定期 ※業績による
＜モデル年収（新卒入社の場合）＞
入社5年目（20代）510万円／月給29万円 + 賞与
入社9年目（30代）620万円／月給36万円 + 賞与
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当、家族手当（配偶者11,000円/第一子5,500円/第二子11,000円）、住宅手当（世帯主の場合：11,000円）、退職金制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄形成制度
■育児介護休暇制度
■自己啓発・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助）
■団体生命保険、及びグループ保険
■芙蓉総合リース（親会社）の持株会（30％補助あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
実務に関してはOJTを中心とする教育制度となります。
その他、無料eラーニング講座（約300講座）、ＦＧＬグループ合同研修、通信教育補助等があります。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能）
■男性・女性の育休取得率・復帰率100％
■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。
◎年間休日日数122日
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接、SPI検査 ⇒ 内定
