募集要項
- 仕事内容
-
＜仕事内容＞
・天然成分の抽出・精製工場における生産設備の導入検討
・製造プロセスの設計
・製造条件や工程の最適化、自動化、省力化
・新工場の建設、既存工場の改修の基本構想策定
業務変更の範囲：
総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
＜補足＞
カラー＆ヘルスユニット 生産技術グループに配属予定
配属部門では着色料・乳化剤・機能性素材等を取り扱っており、事業拡大により新規素材の生産ライン立上げに参画してもらえる方を募集しています。
＜勤務地＞
大阪（本社）
＜当社の強み＞
創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■食品・化学・化粧品業界において、下記のいずれかを満たす方
・生産技術のご経験がある方
・工場現場における製造知識に精通している方（製造職経験可）
【歓迎要件】
■抽出・精製に関する生産プロセスの設計・改善に関する知識や経験
■設備の導入や工場立ち上げの経験
■産業用装置の自動化に関する知識や経験
【求める人物像】
■不足する知識や経験を補いながら、グループメンバーと協力して業務に向き合える方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヶ月 ※試用期間の勤務条件は正社員と同じ
- 勤務地
-
大阪府豊中市の同社本社
雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り
- 勤務時間
-
9時00分～17時45分（休憩 60 分）
部署残業時間：約20時間/月
残業代は1分単位で支給、固定残業代なし
- 年収・給与
-
年収 550万円 - 800万円
■基本給：26～44万円
■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■手当
通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です）
■福利厚生
企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出）
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■受動喫煙対策
敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙
■その他制度
昼食支給
中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修
- 休日休暇
-
年間休日124日
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇
※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり
※有給休暇の付与日数
【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】
- 選考プロセス
-
面接回数：2回～3回
【面接フロー】1次:人事管理職、配属部門役員、配属部門長 2次:代表含む役員
※面接回数は変更になる可能性がございます。"
