募集要項

募集背景: ■製造業界のゲームチェンジャー「CADDi：キャディ」の募集背景
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。
アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。

現在、グローバル展開を本格的に加速させており、米国は世界最大級のソフトウェア市場であり、日本の製造業にとっても最重要マーケットです。しかし、米国で成功を収めた日本発ソフトウェア企業はほとんど前例がありません。未踏の米国市場でさらなる導入企業拡大を目指し、オペレーション全体を統括し、全社的な成果責任を担う【オペレーション企画US_Manager】を募集します。

仕事内容: 未踏の米国市場でさらなる導入企業拡大を目指し、オペレーション全体を統括し、全社的な成果責任を担う【オペレーション企画US_Manager】を募集
＜具体的な職務内容＞
・米国オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定
・米国各部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進
・データに基づいた業務設計・組織設計・KPIマネジメント
・新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築・スケールまでを牽引

＜入社後のイメージ＞
・基盤形成：まずはOFF-JTやOJTを通じて業界・プロダクトの理解を深めていただきます。
・役割拡大：その後は責任者としてオペレーション企画領域を統括いただきます。経営と現場の双方に関わりながら、組織全体をリードし、成果にコミットしていただきます。
・グローバル成長：タイミングによっては米国オフィスへの出張や駐在を通じて現地リーダー/メンバーや顧客と協働し、グローバルな舞台で組織を牽引するマネージャーとして成長していただくことを期待しています。

＜仕事のやりがい・魅力＞
・複雑さをシンプルに変える挑戦
　キャディのプロダクトは、サプライチェーンの多様な要件を満たすために機能や裏側の設定が非常に複雑です。その複雑さをいかにシンプルに設計し、スムーズに運用できる仕組みに落とし込むかが最大の難しさであり、同時に大きなやりがいでもあります。

・経営直結の意思決定に関与できる
　複雑な仕組みをどう整理し、全社戦略にどう組み込むかを経営陣と共に議論・推進するポジションです。単なる効率化ではなく、事業の方向性そのものを左右する意思決定に携われます。

・グローバル規模での挑戦
　米国をはじめとしたグローバルへ展開中のプロダクトです。海外拠点を含むオペレーションモデル設計にも関わり、ダイナミックな課題解決に挑み、世界レベルで仕組みをつくる経験が得られます。

・「ソフトウェアのオペレーションといえばキャディ」をつくる手応え
　導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など、顧客に価値を届ける一連のオペレーションを自ら設計・実行。
あなたの成果が、そのままキャディのオペレーションブランドを世界に示すことにつながります。

・人と組織を動かすリーダーシップを存分に発揮できる
　部門横断で多様なメンバーを巻き込み、変革を推進する立場だからこそ、リーダーシップと推進力を存分に発揮できます。自分の影響力が組織全体に波及していく醍醐味があります。

応募資格

必須: ●語学レベル
　・「TOEIC：600点以上またはIELTS：5.5以上」
　・CEFR: B2以上またはそれ相当の能力があること
●業界をリードするオペレーション知見
　・サプライチェーン、製造業、物流、あるいはSaaS・プラットフォームビジネスなどで、既存のルールに捉われないオペレーション設計・改善をリードした経験
　・収益拡大/コスト削減/顧客満足度向上などのために、既存の業務プロセス、組織体制、情報システムなどを抜本的に見直し、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績。
●機能戦略（部門戦略）立案から実行までのリード経験
　・上位戦略を理解の上、経営や事業責任者と連携し、コアテーマの設定、戦略オプション検討と絞り込みを行い、戦略/OKR/KPIを設計した経験。
　・戦略を実行可能なタスクレベルに分解し、役割・リソースを割り当てプロジェクトを推進した経験
●高い分析力と構造化力
　・大量なデータや定性情報、多岐のわたる事業課題に対し、表面的な事象ではなく、その裏にある本質的な要因を理解し解決策や結論を導き出した経験。
　・複雑な問題を扱いやすい要素まで分解、また不確実性を取り除き、ステークホルダーに分かりやすく伝えることで合意形成や指導を効率的に行った経験。
●事業の収支バランスを踏まえた意思決定能力
　・単なる効率化ではなく、コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験
●リーダーシップと推進力
　・複数ステークホルダーを巻き込み、抵抗を乗り越えながら変革を主導した経験
　・チームを率いて成果を出したマネジメント経験

歓迎: ・グローバルでのオペレーション設計・展開経験
・製造業やサプライチェーン領域の専門知識
・生成AIなどを活用した業務変革の経験
・駐在・出張での海外での実務経験または日本以外での居住経験
・FSまたはCSとしての実務経験

募集年齢(年齢制限理由): 組織・事業の拡大に伴い、特定年齢層の社員の拡充のため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ・変化の速い環境で柔軟に考え、実行できる方
・論理的思考力・構造化力に優れた方
・部門横断での合意形成や推進力を発揮できる方
・製造業・サプライチェーンへの興味関心がある方

課題に真正面から向き合い、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

雇用形態: 正社員
・試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

勤務地: 東京本社（東京都台東区）

勤務時間: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制

年収・給与: ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万～1200万円

※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む（管理監督者を除く）

＜諸手当＞
・交通費実費支給：1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

待遇・福利厚生: ＜社員同士の交流支援＞
・部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
＜ライフイベント・ファミリー支援＞
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
・引っ越し補助金
＜その他＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助

休日休暇: ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
・慶弔休暇

選考プロセス: ・（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1～2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1～2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2～4週間程度です
　（活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください）

会社概要

社名: キャディ株式会社

事業内容・会社の特長: 製造業の調達プラットフォーマーとして、グローバルデファクトを実現させましょう！

■製造業を覚醒させる
　日本の製造業が抱える「硬直化したひずみ」の解消を企図して設立されました。多くの町工場が下請けから抜け出せない最大の理由は「取引コスト」が過大ゆえの情報格差によるアンフェアトレードが常態化しているからです。

「取引コスト」は3つに細分化できます
1）探索コスト：最適な取引先を探す手間
2）交渉コスト：品質や価格を交渉する手間
3）監督コスト：品質を保ち、納期を守れるかを監督する手間

もしコストをゼロに近づけられれば、製造業の生産性が格段に改善されるはずです。

■製造業の4つのフェーズ
1）設計（CAD/CAE等の活用による進化）
2）調達（特段のイノベーション無し！）
3）製造（自動化・ロボット化による進化）
4）販売（AI・ビッグデータ活用による進化）

GDP（550兆円）のうち製造業は180兆円、うち調達は120兆円を占めます。

■中小企業の生産性改善は財政再建（国策）の一丁目一番地
　
　消費を促しかつ税収を増やす手立てとして「給与水準の引き上げ」と「中小企業の合従連衡（生産性向上）」は、デフレ脱却の切り札と目されてきました。

　当社が製造業の調達受発注をスピーディーに円環させられれば、中小企業のM＆Aによる生産性向上より以上のインパクトを生み出せるはずです。

■オリジナルのビジネスモデル
　発注者と受注者をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCDを満たす機会を最速で提供！

1）図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示
2）QCDが折り合えば、即座に発注が可能（「発注」ボタンをクリックするだけ）
3）自動で最適な加工会社（受注者/パートナー）をマッチング
4）検品、梱包、納品は全て弊社（の責任）で履行

今後、図面管理SaaSほか、サービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

設立: 2017年

売上高: 非公開

従業員数: 600名

SaaSオペレーション企画【US_Manager】

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