募集要項
- 仕事内容
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「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。
当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。
業務詳細：
・加盟希望者募集、応募者対応
・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援
・契約条件の設定・締結
・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善
・FC店舗オープン後の経営サポート
【自信を持って、提案できます！】
地域に愛され、歴史ある自社ブランド。その基盤を活かし、既存店舗・新規店舗にかかわらず、加盟候補者のニーズに沿った提案ができます。
また、候補者向け研修も充実しているため、候補者からの満足度も高く、安心して提案ができています。
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・高卒以上
・外食での業務経験、もしくは法人・個人への営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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さいたま市
就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所）
- 勤務時間
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8：45-17：45
残業あり
- 年収・給与
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年収430万円～590万円
スキル経験により決定
月例給 330,000～450,000
交通費規定支給
車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
団体生保、団体損保
社員持株制度
財形貯蓄
社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
退職金制度（規定有）
試用期間3ヶ月（同条件）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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年間休日117日・シフト制
※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
- 面接２回 web適性試験あり
