募集要項
- 仕事内容
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論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定◇「シニアマネージャー・ディレクター・パートナー」として当社で働くメリット・魅力
1．「経営と現場」をつなぐハイブリッドな役割
他コンサルだと「パートナー陣が戦略や経営施策を決め、メンバーは実行に回る」ことが多いですが、当社はまだ成長途上のファーム。
★幹部候補は、戦略立案～現場実行までを自分の手で回せる稀少なポジション。
2．“経営幹部候補”が肩書だけで終わらない
他コンサルでは「経営幹部候補」といっても選抜プロセスや階層が厚く、実際に経営にタッチできるのはずっと先。
★当社では、書籍出版・ブランディング・新規事業など、実際に会社の顔となる機会が早期に訪れる。
3．幅広さとスピード感の両立
他コンサル：案件規模は大きいが縦割り・分業化が強く、領域の幅広さやスピード感は制約がある。
当社：案件も多様で、かつ社内の施策もスピーディに挑戦できる。
★クライアントワークとファーム経営を同時に担いながら、手応えを早く得られる環境。
4．組織フェーズの成長を体験できる
他コンサルはすでに仕組みが完成している会社も多い。
★当社は「成長過程にあるファーム」であり、仕組みづくり・組織変革そのものに携われるのが特徴。
5. 企業ブランディングへの直結
他コンサルはブランド力がすでに強固で、個人が関与する余地は小さい場合がある。
★当社では「あなたが仕掛ける施策＝会社のブランドを形づくる力」になり、経営・採用・市場認知に直結する影響力を持てる。
【業務内容】
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。本件では、単なるコンサルタント業務にとどまらず、企業成長のための施策立案・実行、新規ビジネス創出、ブランディング活動（書籍出版など）への関わり、社内全体のコンサルティングサービスの品質を高める仕組みづくり等、経営と事業成長を両輪で動かす立場としてご活躍いただきます。
◇案件事例
【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援
- 応募資格
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- 必須
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・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャ、ディレクター、パートナー
- 勤務地
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※以下拠点より選択可能。転勤はありません。
・東京都中央区銀座
・大阪府大阪市北区梅田
・福岡県福岡市中央区天神
- 年収・給与
- 2,000万～2,400万スタート
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得支援制度（受験料補助など）
・スポーツレクリエーション制度（社内イベント・活動費用の補助）
・入社者歓迎会（毎月開催）
・全社員集会（月1回、表彰や情報共有の場）
・ランドセル贈呈制度（お子様の小学校入学時）
・住宅仲介手数料補助制度
・確定拠出年金（企業型DC）制度
・持株会制度
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰など）
・出産育児一時金
・追加保障保険（三大疾病罹患時の会社負担加入）
・健康経営施策（柔軟な勤務制度、栄養バランスの良い仕出し弁当、オフィス環境整備など）
・ハラスメント研修・ストレスチェック・相談窓口
・社員寮
・交通費支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制：土日祝
・年次有給休暇（初年度10日）
・特別休暇（入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日間、7～9月に取得可能）
・冬季休暇（12月29日～1月3日）
・GW休暇
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（3年勤務で3日／5年勤務で5日／10年勤務で10日）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終面接