募集要項
- 仕事内容
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論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定戦略的な情報発信を通じて企業ブランドの向上を実現する、ステークホルダーリレーション・社外広報機能を包括した経営広報ポジションをお任せします。
ステークホルダー（顧客・株主・採用市場・社会）に対して、経営視点で一貫性あるブランド発信ができる特徴があり、「世界をデザインする」「カッコいい会社を増やす」といった明確な理念が根付き、社員のエンゲージメントも高い当社にて、「ブランドをこれから作り込む段階」という点が魅力ポイントです。
【業務例】
■広報戦略の策定
・経営戦略や中期計画に基づいた広報方針の立案
・企業ブランドやパーパスを反映した情報発信テーマの企画
■メディアリレーション
■コーポレートブランディング
・社外向け発信（プレスリリース、オウンドメディア、SNS、動画など）の企画・制作・配信
・企業の社会的価値やサステナビリティ活動の発信
■危機管理広報
・炎上や不祥事発生時の広報対応の準備・シナリオ策定
・レピュテーションリスクのモニタリングと対応
■ステークホルダーコミュニケーション
・株主、投資家、顧客、地域社会などへの効果的なメッセージング
・トップメッセージや役員スピーチの企画・原稿作成
■社内連携・経営サポート
- 応募資格
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- 必須
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- 自社のブランディング、認知拡大を主体的に実現したご経験
- 事業会社における報道対応のご経験
- メディアリレーション（記者対応、取材調整、プレスリリース配信）のご経験
- プレスイベント・記者会見の企画運営のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 年収・給与
- 700万～800万スタート
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得支援制度（受験料補助など）
・スポーツレクリエーション制度（社内イベント・活動費用の補助）
・入社者歓迎会（毎月開催）
・全社員集会（月1回、表彰や情報共有の場）
・ランドセル贈呈制度（お子様の小学校入学時）
・住宅仲介手数料補助制度
・確定拠出年金（企業型DC）制度
・持株会制度
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰など）
・出産育児一時金
・追加保障保険（三大疾病罹患時の会社負担加入）
・健康経営施策（柔軟な勤務制度、栄養バランスの良い仕出し弁当、オフィス環境整備など）
・ハラスメント研修・ストレスチェック・相談窓口
・社員寮
・交通費支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制：土日祝
・年次有給休暇（初年度10日）
・特別休暇（入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日間、7～9月に取得可能）
・冬季休暇（12月29日～1月3日）
・GW休暇
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（3年勤務で3日／5年勤務で5日／10年勤務で10日）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終面接