募集要項
- 仕事内容
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論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定「売る」ではなく、「つなぐ」コンサルティングファームの営業マネージャーとして、クライアント・コンサルタント・経営陣の三者をつなぎ、プロジェクトの成功を支える“架け橋”となるポジションを担うと共に、メンバーマネジメントも担っていただきます。
【特徴、他の営業と何が違うか】
1. 「経営に近いポジション」で戦略を動かす
経営陣との距離が非常に近く、現場の声を経営に届ける役割を担います。
単なる営業部門の管理ではなく、経営戦略の実行者としての立場が与えられるのが特徴。
他社では「営業部長＝売上管理」が中心ですが、ノースサンドでは組織づくり・人材育成・戦略推進まで関与できます。
2. 「人材開発 × プロジェクト推進」のハイブリッド型マネジメント
コンサルタントのキャリア支援やチームマネジメントも営業管理職の重要なミッション。
他社では人事部門が担うような育成・配置・働きがいの設計まで、営業管理職がリード。
「人を育てる力」と「事業を伸ばす力」の両方が身につきます。
3. 「営業＝プロジェクトの成功請負人」
クライアントの課題に対して、最適なチームを編成し、プロジェクトの進行を支援。
他社の営業管理職が「売上・KPI管理」に偏りがちな中、ノースサンドでは成果にコミットする営業組織の構築が求められます。
【業務内容】自社メンバーマネジメント以外に、以下業務を担っていただきます。
・対クライアント
新規・既存顧客との関係構築
最適なチーム編成とプロジェクト進行管理
契約書類の作成・手続き
プロジェクト後の評価・ヒアリング
・対コンサルタント
プロジェクトへのアサイン
職場課題の改善提案
キャリア育成支援
チームマネジメント
・対経営陣
現場の声を経営に届ける
経営戦略の実行支援
組織づくりへの貢献
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験5年以上
- 新規営業経験
- 中長期的に顧客と伴走した経験
- 管理職としての組織運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 年収・給与
- 1,300万～1,500万スタート
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得支援制度（受験料補助など）
・スポーツレクリエーション制度（社内イベント・活動費用の補助）
・入社者歓迎会（毎月開催）
・全社員集会（月1回、表彰や情報共有の場）
・ランドセル贈呈制度（お子様の小学校入学時）
・住宅仲介手数料補助制度
・確定拠出年金（企業型DC）制度
・持株会制度
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰など）
・出産育児一時金
・追加保障保険（三大疾病罹患時の会社負担加入）
・健康経営施策（柔軟な勤務制度、栄養バランスの良い仕出し弁当、オフィス環境整備など）
・ハラスメント研修・ストレスチェック・相談窓口
・社員寮
・交通費支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制：土日祝
・年次有給休暇（初年度10日）
・特別休暇（入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日間、7～9月に取得可能）
・冬季休暇（12月29日～1月3日）
・GW休暇
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇（3年勤務で3日／5年勤務で5日／10年勤務で10日）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
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最終面接