募集要項
- 募集背景
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グループの教育事業拡大にともない、既存のtoB向け教育に加え、toC向け教育の新サービス提供をスタートするための増員募集です。
- 仕事内容
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「toC向け教育サービス新規事業責任者」として新サービスのプロダクトの市場調査・計画・立案・実行・管理・遂行・運用まで行い、その後のサービス拡大をお任せいたします。・新規プロダクト事業立ち上げ（toB、toC）
・企業向け教育プログラムの企画・運営
・法人営業戦略の立案と実行
・企業研修や人材育成サービスの提供
・顧客企業との関係構築および契約交渉
・個人向け教育サービス（オンライン講座、資格取得支援など）の企画・運営
・LTV計画立案
・マーケティング戦略の立案と実行（デジタルマーケティング含む）
・ユーザー体験の向上と顧客満足度の管理
・新規事業の立ち上げや市場調査
・チームのマネジメントと収益目標の達成、KPI管理 等
- 応募資格
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- 必須
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＜スキル＞
・戦略立案能力
市場分析や競合調査をもとに、事業戦略を立案する能力
・プロジェクトマネジメント能力
計画から実行までのプロセスを管理し、目標達成に向けてチームをリードする能力
・コミュニケーション能力
経営陣や関係者との合意形成を行うためのプレゼンテーション能力や交渉力
・アジャイル的な思考
柔軟に対応しながら、試行錯誤を繰り返して成果を出す能力
・LTVの理解、KPI課題解決力
顧客生涯価値を最大化するための計画を立案し、収益性を向上させる能力
またKPIをきめ課題を検知し、改善遂行する能力
＜経験＞※いずれか
・IT業界での開発PM（顧客折衝経験）
・IT開発に関わるソリューション提案営業
- フィットする人物像
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・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ソリューション本部 デリバリ改革統括部 能力開発部 ヒンシツ大学グループ
- 勤務地
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下記いずれか
本社：東京都港区麻布台
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
- 年収・給与
- 想定年収：1000万円 ～ 1300万円程度
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
