募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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総合商社として、リアル店舗を持つ企業様への調達購買・SCM周りの改善・受託をフックに、食品卸や飲食店の仲介・内装受注、M＆A等、幅広いソリューション型のコンサルティングを行っている。リアル店舗を持つ企業様への総合支援業務を目的とした【商社出資の戦略的事業会社】で、
2000年に設立し、現在では800億円程の売り上げがある急成長中の企業でございます。
具体的には以下の支援を行っております。
◆M＆Aによるブランディング
◆店舗への商品流通（食材・設備・什器・備品・消耗品・商品等）全般の供給支援
◆FCシステム構築・加盟開発
◆不動産物件仲介・立地診断
◆店舗デザイン/ブランディング企画、内外装の設計、施工、監査
◆フランチャイズの本部機能強化支援（コンサルティング）
◆ブランド戦略（マーケティングリサーチ・CI/BIの構築・MD）支援
◆海外戦略事業 ミャンマーBOPビジネス推進
商社というバックボーンがあるからこそ、
他社では真似できないような幅広い支援方法があり、
飲食店やホテルに対して多角的課題解決を行うことが可能です。
貴方様には、同社総務人事部の管理職候補として、総務・人事業務全般をお任せします。
評価制度や人事戦略の企画・運用を通じて、成長を続ける組織の基盤づくりを推進していただきます。
商社としての多角的な事業展開を支えるための、制度設計・規定整備も重要な役割です。
【具体的には】
◆総務・人事業務全般の統括
◆昇格・賞与などを含む評価制度の設計・運用
◆人事戦略の策定・実行
◆組織マネジメント施策の推進
◆人事規定や社内ルールの整備・改定
◆社会保険・雇用保険等の労務手続き対応
等
※経験によってお任せする業務が決定します。
- 応募資格
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- 必須
- ◆総務人事における評価制度(昇格、賞与)の作成経験や人事戦略策定経験
- 歓迎
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◆人事規定の改定・整備の経験
◆社会保険・雇用保険手続きの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務人事部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:50～17:50
（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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◆通勤手当（交通費全額支給）
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
など
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
◆土日祝休み
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆看護休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
