募集要項

仕事内容: プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。
●労務管理業務全般
　・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理
　・入退社手続き、労働契約管理
　・就業規則やその他規程の改定・運用
　・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など）
●制度企画・運用
　・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた労務関連制度の企画、導入、改善
　・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク（グループ会社）等）に対応した制度の最適化
　・従業員のエンゲージメントを高めるための福利厚生施策の企画・運用
●労務相談・対応
　・従業員からの労務に関する相談対応
　・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応
●チームマネジメント
　・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価
　・業務プロセスの標準化と効率化の推進
●グループ連携
　・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化
（変更の範囲）有り

応募資格

必須: ・事業会社での労務実務経験をお持ちの方（5年以上）（給与計算、社会保険、勤怠管理など一連の業務経験）
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識をお持ちの方
・就業規則や人事関連規程の作成・改定経験をお持ちの方
・メンバーの育成やマネジメント経験をお持ちの方
・語学力：不要
・学歴：不問

フィットする人物像: ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方

待遇・福利厚生: 通勤交通費：月上限5万円まで
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：従業員持株制度、インフルエンザ予防接種、書籍補助、社内サークル活動、グループ内優待制度あり　など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）

会社概要