募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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■パナソニックグループで安定性◎当社は土地活用～設計～施工～販売～リフォームの一気通貫で対応しています。
■地域密着／転勤無し
■フレックスタイム制／コアタイム無し
■社用車で通勤可能
■インセンティブ制度あり
■残業代別途全額支給
■年間休日120日
分業制で各担当者がいます。
【お任せする業務】
・パナソニックホームズのオーナー様向けのリフォームやリノベーションの提案
・リフォーム工事会社への発注業務
・一般のお客様向けのリフォーム提案
・施工現場の原価管理、経費精算伝票の作成 など
案件：戸建て・アパート・マンションです。
営業～施工管理の一気通貫で対応して頂きますが、業務量・案件規模によっては施工専門に依頼をすることもあります。
【配属部署】
リフォーム営業 40代3名、50代2名
リフォーム施工管理 50代3名
【研修について】
研修は基本的にはOJTにて、先輩社員の指導を受けながら業務を覚えていきます。
また、パナソニックホームズ主催の階層別研修やEラーニングによる教育があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
リフォームの営業もしくは、リフォーム施工管理の経験者
普通自動車免許（AT限定可）／社用車使用
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません
建築施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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本社 東京都立川市栄町4-13-3
多摩モノレール「立飛駅」より徒歩10分
※社用車通勤可能
- 勤務時間
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09:00～17:45
※上記は基本勤務時間の例です
実働7時間45分 休憩60分
◎フレックスタイム制／コアタイムなし◎
- 年収・給与
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年収 420万円～540万円
月給 28万円～35万円
経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
残業代は別途全額支給。
【インセンティブ制度あり】
半期の成績で賞与反映
※上記年収にはインセンティブの金額を含んでいません。
入社3年 51歳 インセンティブ84万円 年収650万円
入社8年 44歳 インセンティブ282万円 年収900万円
入社10年 50歳 インセンティブ313万円 年収860万円
昇給 年1回
賞与 年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保障完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【手当】
役職手当、通勤手当（全額）※車通勤可能、半期報奨金制度、各種社内コンテスト有り
【その他】
パナソニック健康保険、パナソニック関係会社企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞制度、パナソニックグループ福祉制度、パナソニックグループ保養施設、社内親睦会、育児休暇・介護休暇制度、単身者向けの社宅、小学校・中学校入学祝金
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（火・水）※会社カレンダーによる／木曜が休みになる可能性あり、夏季、年末年始、時季指定年休（5日）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、有給（入社半年後に10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（Web／Teams）⇒SPI・適性検査⇒二次面接（対面）
