募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化のための募集＞
100年以上の歴史を持つ同社では、国内外の工場建築を通じて事業成長を支える建築技術支援部門の体制強化を進めています。発注者側の立場から複数プロジェクトを主導し、計画立案から設計・発注まで幅広く携われるポジションです。企業建築士としての専門性を活かしながら、将来的には建築課長や技術指針を担う主幹へのキャリアパスも描けます。30～40代の中堅層が活躍する職場で、フレックス勤務やテレワーク制度も整っており、働きやすさと成長機会の両立が可能です。ぜひご応募ください。
- 仕事内容
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企業建築士として、自社工場・事業所の新設・改修・耐震補強に関する技術支援を担い、発注者の立場からプロジェクトを主導。複数拠点の建築計画など、事業の根幹を支える建築戦略を推進することがミッションです。＜東証PRM上場メーカー企業 × 自社事業所・工場建築技術支援 × リモート併用 × 海外出張あり＞
＜業務概要＞
・自社保有工場、事業所の新設・改修及び耐震補強に伴う建築技術支援業務をお任せします。
＜具体的業務＞
・各事業所における工事計画（新設・改修・増設・耐震等）の立案支援ならびに工事に関する各種手配業務
・国内外のグループ各社および関係各社における建築・土木工事に関する技術支援（CM業務）
・グループ内における建築関連ガイドラインの策定業務
＜ 勤務形態／勤務地 ＞
・東京本社（建築課）に所属のうえ、業務を遂行いただきます。担当いただくプロジェクトは、数年単位の長期案件から、数カ月単位の短期案件まで多岐にわたり、複数案件を並行してご対応いただく可能性がございます。週1～2回程度のリモート勤務も併用可能ですが、プロジェクトの状況により、出社頻度が高くなる場合がございます。なお、出張先は国内の事業所に加え、グループ各社が展開する海外事業所も含まれます。
＜ポジションの魅力＞
・発注者の立場から、事業所・工場等における計画立案、設計、工事発注に関する支援業務をご担当いただきます。グループ各社および関係会社は国内外に多数の事業所を有しており、複数のプロジェクトを同時にサポートいただく場合もございます。
本ポジションでは、原則として設計業務などの実務作業は含まれず、建築士としての知見を活かし、計画段階からプロジェクト全体を俯瞰しながら推進する役割を担っていただきます。企業建築士として、経営や事業戦略と連動した施設整備に携わることで、会社の成長・発展に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。これまでの設計・監理経験を活かしつつ、より上流工程での意思決定支援や技術的助言を通じて、建築士としてのキャリアの幅を広げたい方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・工場建屋もしくはプラント建築の建築設計・設計監理に関する実務経験をお持ちの方
・入社後に資格支援制度を活用し、一級建築士を取得いただきます。
※資格挑戦中の方の応募も歓迎です！
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※下記はいずれも必須ではございません。
・一級建築士資格 歓迎
・1級建築施工管理技士、建築設備士、認定コンストラクションマネジャー資格者 歓迎
・海外のプロジェクトにおいて施工監理の経験をお持ちの方 歓迎
・企業建築士として自社事業物件の建築計画等の経験をお持ちの方 歓迎
・TOEIC（R）テスト600点以上のスコアをお持ちの方 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
・建築士としての設計・監理経験を活かし、発注者視点で計画立案や技術支援に携わりたい方
・工場・プラント等の建築に関する知見を有し、企業建築士としての役割に意欲を持つ方
・複数プロジェクトを並行して推進できる調整力と、粘り強く取り組む姿勢を備えた方
・国内外の関係会社との連携に柔軟に対応できるコミュニケーション力のある方
・社内基準やガイドラインの策定など、建築品質向上に貢献する意欲を持つ方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間2ヵ月 試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
［東京メトロ 各線大手町駅 直結／JR 各線東京駅 地下直結］
■転勤：当面なし
■出張：あり（国内・海外：不定期）
- 勤務時間
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＜ 標準的な勤務時間7時間45分／休憩1時間 ＞
※フレックス勤務可：コアタイム10：00～15：00
標準的な勤務時間：09：00～17：45
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞5,000,000円～9,000,000円
＜ 月給例 ＞250,000円～500,000円
※時間外手当別途支給。
※委細面談の上、資格・経験等考慮し決定します。
※上記金額は目安となります。面談の結果、上記金額が変更になる場合があります。
- 待遇・福利厚生
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待遇・手当：通勤手当（実費支給／規定あり）／家族手当（子8,300円／人）
福利厚生：社会保険完備／退職金制度／寮・社宅制度／財形貯蓄制度（利子補助）／従業員持株会／積立休暇制度／住宅融資制度／人間ドック利用補助／定期健康診断／介護保険／団体生命保険／成人病診断／健康セミナー／スポーツクラブ補助／旅行会補助／クラブ活動補助／保養施設（直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグラウンド等）
- 休日休暇
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＜ 年間休日121日 ＞※週休二日制（会社カレンダーによる）
年末年始休暇／個人指定日休日／年次定例休暇／積立休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇（入社6ヵ月経過後20日付与。最大25日付与）
※個人指定日休日：自身の誕生日を休日とする制度。誕生日が事業所の休日と重なった場合は前後の就業日に変更可能です。
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接（2～3回／適性試験）→内定
応募書類：履歴書（写真必須/応募動機必須）、職務経歴書
面接会場：本社（東京都千代田区）
面接担当者：人事担当、部門責任者
※面接はweb面接を想定
