募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
～電力需給管理担当・某グループ～
【期待する役割】
同社が請け負っているPPS（新電力）運用業務において、PPSのお客様窓口としての対応や、電力需給管理業務を行っていただきます。
【具体的な職務内容】
■新電力事業に新たに参入し、電力販売を始める事業者に対する「新電力事業者向けサービス」に関係する電力需給管理業務です。
■電源の管理や料金精算：発電（受給）計画の管理や電気の売買に関して請求する。
■需給管理業務のマスタ管理：需給管理業務に必要な情報を社内外のシステムに登録する。
■需要家の管理：外部から提出された需要家情報を確認し、マスタに登録する。
■交付金・納付金の申請：再生可能エネルギーの固定価格買取制度に基づき、外部機関への交付金・納付金の申請データを作成する。
■省庁への提出書類の作成：需給代行業務として、該当省庁へ提出する各種報告資料を作成する。
【魅力】
■需給管理は電力事業の心臓部です。
■事務作業が業務のメインとなりますが、電力市場で電気を売買する
■トレーディングや日々の運用が会社の収支に直結しています。
■その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて頂けます。
■また年々発展していく日本の電力システムの中で、「需給管理」という希少なスキルとキャリアを積むことができます。
【募集背景】
体制強化を目的とした募集を行います。
【組織構成】
ビジネス推進本部 需給マネジメント部
- 応募資格
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- 必須
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■顧客対応経験（法人・個人問わず）がある方
■EXCELを業務で経験したことがある方
- 歓迎
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▼エクセル中級以上
▼電力に限らず、需要予測経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00～20:00
- 年収・給与
- 483万円～636万円
- 休日休暇
- その他 年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇（結婚、弔辞等）配偶者出産休暇（3日）、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇※365日まで（短時間勤務、残業制限制度は、介護期間中を通じて適用可）、感染症休暇（最長5日間）
