募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員のため
- 仕事内容
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今期は年間約200店舗の出店を予定しており、ウェルネス業界をリードする各ブランドの出店戦略にあわせ、社内外の関係各所を巻き込みながら新規店舗の物件開発業務をお任せします。ホットヨガスタジオ『LAVA』、マシンピラティス『Rintosull』等、世の中に数々のブームを生み出しているSUMIグループ。株式会社プラントではグループ全体の800以上の施設の開発・管理を一手に担います。
主な業務内容
◆出店計画をもとに実行計画の作成
◆物件の情報収集・現地調査
◆不動産情報の確認
◆物件オーナー様との交渉
◆契約締結・出店までのスケジュール管理
◆物件開発部メンバーへの具体的な業務指示と育成
物件開発担当は8名在籍
案件例
ホットヨガスタジオ「LAVA」／マシンピラティススタジオ「Rintosull」／暗闇バイクエクササイズ「FEELCYCLE」など、主に美容・健康に関わる施設
現場は全国にあり、案件によっては出張が発生します（1～2泊程度の短期）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須／5年程度を想定
・不動産賃貸営業の経験
・店舗開発の経験
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません
マネジメント経験
商業施設やオフィスビルのテナントリーシング経験
部門横断的なプロジェクト推進経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
東急田園都市線 三軒茶屋駅・世田谷通り口 徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働8時間 休憩60分
試用期間3ヶ月経過後は、変形労働時間制となります。
想定労働時間152～176時間／月（月により異なる）
- 年収・給与
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月給 541,667円～833,333円
年収 650万円～1000万円
※経験、年齢を考慮の上決定致します。
※年俸制となります。
※管理監督者のため残業手当無し
【昇給・賞与】
昇給 年1回
賞与 年俸制のため無し
- 待遇・福利厚生
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【社会保障完備】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【手当】
通勤手当（全額）、住宅手当、出張手当、子ども手当（月1万円／子）、保育手当（月2万円／子）、役職手当、役割手当
【その他】
産休・育休取得制度、短時間勤務制度、健康診断、社員割引 （各ブランドのレッスン・商品）、予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）、契約保養施設（ハワイ・熱海など）、リラクセーションルーム、ブックラウンジ（ビジネス書・コミックの閲覧可）、社内カフェ（18時以降はアルコール含む飲食可）、ネイル・服装自由
【研修】
・グループ共通研修（グループ理念の理解・マインドセットなど）
・新入社員向け共通業務研修（プラントの理念・制度やルール・共通ツールなど）
・配属先実務研修（基本業務レクチャー・OJTによる実地研修など）
- 休日休暇
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完全週休2日（土日・祝日）
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・有休ストック制度あり
※案件によって休日対応した場合は、振替休日で対応。
◆年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒Web適性検査（面接前に実施）⇒筆記テスト（5分×2）・一次面接⇒最終面接
