募集要項
- 募集背景
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■採用背景：
・現在、人事労務に関する業務を総務部の部長・副部長で分担しています。人事労務関連業務は、従業員を守り、今後の人材を育てる重要なポジションであると考え専担者を配置したいと考えております。事業会社での人事労務の実務経験、人材採用の実務経験がある方を即戦力として採用いたします。業務効率化やシステム導入など、業務改善等にもアンテナ高く対応いただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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◎総務部にて人事労務関連業務を中心にご担当いただきます。■担当業務詳細：
◎総務部にて人事労務関連業務を中心にご担当いただきます。
・採用活動：高卒・専門卒・大卒採用の対応、中途採用の対応（人材会社との募集要項のすり合わせや学校へのアプローチ、面接準備など）
・人事関連業務：入退社手続き、社会保険手続き、就業規則の管理
・労務関連業務：勤怠管理、給与計算（クラウド化を検討中）
・人材育成：ビジネスマナー等の外部セミナーの手配、社内研修の実施、現場長と協力しながらの習熟度把握・管理、各種マニュアル整備
・業務改善、見直し、システム導入等への対応
※総務部員としてその他の業務もお願いする場合がございます。
■配属部署：
・総務部所属。部長（40代女性）、副部長（30代女性）とともに総務部の中核としてご活躍いただきます。
・現場職に比べ、事務所内は女性が多い環境です。性別や年齢に関係なくコミュニケーションを取りながら明るく仕事に取り組んでいただきたいと考えております。
■特徴・魅力：
・今までのご経験やノウハウを存分に生かし、当社に還元いただけることを期待しております。当社の規則では定年60歳と定めておりますが、今回の募集に関しましては60歳以上の方も正社員雇用といたします。70歳くらいまで長く元気に働きたい方も歓迎いたします。
・和気あいあいとした会話が飛び交い、自然と協力し合える職場です。アイデアや意見は大歓迎！仕事へのメリハリも大切にしています。沢山コミュニケーションを取りながら、楽しく笑いながら、より良い職場づくりを一緒に目指していきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事労務の実務経験が豊富な方
・人材採用・教育の実務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当職
- 勤務地
- 栃木県栃木市
- 勤務時間
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・就業時間：8：30～17：30
・休憩：75分
＊実働：7.75時間
- 年収・給与
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年収レンジ：500万円 ～ 800万円
昇給：2年に1回 ※業績連動
賞与：年2回（７月12月）※年平均5~6ヶ月
※年収・賞与は勤続年数、年齢による基礎評価と実績による能力評価によって決定します。
- 待遇・福利厚生
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・皆勤手当：15,000円/月
・早出：3,000円/1時間
・資格手当
・社員旅行
・忘新年会
・制服貸与
・暑気払い
・ゴルフコンペ
- 休日休暇
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・日曜、祝日
・隔週土曜
・年末年始、夏季休暇
※会社カレンダーによる
※年間休日：99日
- 選考プロセス
- 面接2回
