募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
中期経営計画「ESG視点での経営」を受け、部門中期計画でも新たに「安定供給基盤の強化」を重点課題として設定。特にサプライチェーンマネジメントの領域では、新規開発部品を含めた供給体制の事前準備・リスク管理・可視化の仕組みづくりが重要課題となっており、サプライヤーと信頼関係を築きながら安定供給を支えられる人材を求めている。
【職務のミッション】
持続可能で強靭なサプライチェーンの構築と、安定供給の確保
【職務の内容】
（１）サプライチェーンの可視化とリスク管理
・システムやデータを活用した供給情報の収集・分析・モニタリング
・供給リスクの見える化と管理指標の設計、定期的な運用改善
（２）新規開発部品の生産準備・供給体制構築
・開発初期段階からの生産準備に参画し、安定供給に向けた体制づくりを推進
・サプライヤーとの連携による量産立ち上げ時の課題抽出・対策立案
（３）量産部品の納入全体マネジメント
・供給状況の分析・改善策の提案
・サプライヤーと協働しながら、安定した生産供給を維持する仕組みの継続的改善
（４）BCP（事業継続計画）の策定と運用
・調達途絶リスクへの対応方針の策定
・サプライヤー・社内関係部門と連携したリスク分散施策の企画・推進
【入社後のキャリアプラン】
本人の適正・希望に応じて決定。海外勤務可能性あり
【やりがい】
・新たな仕組みやオペレーションをご自身の考えに基づきゼロから作り上げることができる。
・裁量を持って業務遂行できる。製造業の現場に隣接した仕事。
・新規開発部品の生産準備段階から関わり、モノづくりの根幹を支えることができる。
・多数のアライアンスパートナーやサプライヤーとの協業。
【職場イメージ】
チームで協力して課題を解決する風土です。
【働き方】<br…
- 応募資格
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- 必須
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【求める業務経験】
製造業における納入管理・サプライチェーンマネジメント経験（5年以上）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） （会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
