募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務概要】
同社では計画（予防）保全を推進しています。
電気・計装系エンジニアとして設備の計画（予防）保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。
【募集背景】
電子材料や基板材料の増産に伴って富士地区工場の多くがフル稼働しており、設備の安定化や増産対応が重要となっています。
高度な計画（予防）保全による維持管理、能力アップ検討や改良・改善などに取り組んでおり、設備面から事業のさらなる発展を推進するための人材基盤強化を進めます。
【職務詳細】
１．電気計装設備の計画（予防）保全業務
・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理など）について、協力会社を活用しながら実行
・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時）
・年初予算見積・発注・検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など
２．電気・計装設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理
３．若手メンバーの育成
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。
・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。
・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。
・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。
・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備の維持・改善と計画（予防）保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。
▼3～5年後
・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。
・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています…
- 応募資格
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- 必須
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■電気計装設備の保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験（3年以上）
※製造業、電力会社、プラントエンジ会社・工事会社、鉄道会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。
- 歓迎
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■電気・電子工学の基礎知識（学校での専攻など）
■危険物取扱者
■電気工事士
■電気施工管理技士
■電気主任技術者
■エネルギー管理士 など
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
