募集要項
- 募集背景
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■交代：現在の支店長の交代枠
■人を採用することで実現させたい理想の状態は何か
本ポジションの役割/ミッション
神奈川支店の売上目標に対する戦略立案、実行、メンバーマネジメント。
支店の売上達成に向けた積極的な営業活動など。
※仮説：恐らく売り上げが厳しい状況のため、支店長を経験ある方に交代し、売上を上げていきたい。
支店長がジョインしてから、メンバーが続々辞めている状況のため、その環境を変えたい。
■採用納期
・中長期的に良い方を採用したい
■人選重点ポイント
(1)人物 (2)スキル・経験 (3)紹介スピード (4)年齢 (5)予算（年収）
(2)＞(1)＞(3)＞(4)＞(5)
- 仕事内容
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同社は、NTTグループを中心に大手企業との安定取引多数あり、
BPO事業を中心に、人材派遣・人材紹介事業も展開する総合人材サービス企業です。
本ポジションでは支店長として、法人営業やメンバーマネジメント等の業務をお任せ致します。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ
・求職者への就業後のフォロー
・支店の売り上げや営業利益の収支管理
・支店スタッフのマネジメント
・市場調査・分析および営業戦略の立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記全ての経験
・人材派遣の法人営業の経験
・チーム数値の戦略立ての経験
・メンバーマネジメント（3～5名）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【法人営業（神奈川支店長）】BPO・派遣事業で成長中の総合人材サービス企業
- 勤務地
- 神奈川県 みなとみらい(みなとみらい線)駅 徒歩1分 / 駅 分
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分／実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】555～804万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】20時間※超過分別途支給
【交通費】支給※上限3万円/月
【昇給】年2回
【賞与】業績による
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・副業可能（規定あり）
・再雇用制度（65歳?）
・退職金制度（勤続年数5年以上が対象）
・定期健康診断
・オフィスグリコ
・グループ会社の施設の割引優待（ネイルサロン、飲食店など）
・東京ドームのシーズンシート利用
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日124日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇、産休育休休暇※育児休暇取得実績有
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→2次面接＋適性検査→内定
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
