募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
プラントの運営管理（操業管理、原価管理、設備管理、メンテ工事管理）および関係各所との折衝をお任せします。
【具体的には】
■操業管理（操業計画立案、実績フォロー、運転方案の改善検討など）
■原価管理（予算立案、実績フォロー、原単位改善のための運転方案の改善策の検討）
■設備管理（長期・短期の設備補修計画の立案、実績フォロー、コストダウン策の立案、試行など）
■工事管理（点検・メンテナンス工事についての発注および実工事管理）
および上記に関する関係各所との折衝。
【事業展望】
今後通年で3～4か所の運営工場が増えていく予定。
【採用背景】
PPP事業（パブリック・プライベート・パートナーシップ事業：公民連携）とは、公共施設等の公営で行ってきた事業に、民間事業者が参画し、官と民がパートナーを組んで事業を行うものです。当社が手掛けるプラントにおいても、PPPの代表的な手法の一つとなるPFI（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）方式で運営まで行っているプラントが増加しております。
今回の採用は需要拡大が見込まれる運営所長候補としての採用です。
【仕事のやりがい・魅力】
求められているのは、「民間のノウハウを活かして、いかに効率的な施設運営を行うか」ということです。中でも大きなテーマはコスト改善。
具体的には、設計部や研究所を巻き込みながら担当工場における薬剤の使用量削減という社会的意義が大きな課題にも取り組んでいただくことが可能です。
ゴミ焼却場の運営受託期間は長いものでは20年以上あるため、少しの削減が大きなコスト改善に繋がっていきます。
法的な規制はありますが、その中での自由度は高く、アイデアを活かして新しい挑戦ができるのも、この仕事の面白さです。
【競合との優位性】
・他社の場合、運営を子会社に委託させている事が多いものの、同社の場合は直で管理・運営している事で、品質の担保及び社員の育成を重要視している点が強み。
・全国で33の清掃工場の運営を行っており、所長同士の結びつきも強い事から、困ったことを即時解決できるパイプが社内にある。また、各エリアごとにサポートスタッフが2名～3名程度在籍…
- 応募資格
-
- 必須
-
※応募時に顔写真付きの履歴書及び職務経歴書のご提出をお願いいたします。
■何らかのプラントにおける運転管理/工事管理経験
■プラントや生産施設等においての設備管理経験
- 歓迎
-
■プラント工事（機械）における施工管理経験
■エネルギー管理士、廃棄物処理施設技術管理者等の関連する資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00～16:45
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ・原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日 などの休日があります。
・年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨（2020年度実績：17.2日） ・産休・育休制度あり など
