募集要項
- 募集背景
- 退職給付・株式報酬・資産運用ニーズの複合化に対応するための増員です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・上場会社向け信託商品の営業・制度設計
・株式報酬制度の企画・導入支援
・大口運用商品（指定単、ファントラ、私募投信等）の企画・提案
・法人顧客ニーズの分析・商品提案
・銀行営業店との協働による受託サポート
※今までのご経験と適性によってお任せする業務の幅も異なります。
■仕事のやりがい
上場企業や富裕層法人といった高度なニーズを持つ顧客に対し、制度設計や資産運用提案を通じて企業価値向上に貢献できます。
商品企画から制度構築まで幅広く関わり、提案力・専門性を大きく伸ばせる点が魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【配属部署体制】
・東京本社内
東京本社 76名（男性49名、女性27名）※配属については、下記となります。
配属に関しては、今までの経験ご希望を応じて配属を決定させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・金融機関（銀行、証券、保険等）にて法人営業のご経験を3年程度
※証券の場合は個人／保険会社の場合は拠点の営業所長、代理店営業／の方でも応募可能
・人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所原則、年金業務部内の異動（主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
8:40～17:25（時差出勤あり）で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：266000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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厚生年金基金（企業年金基金あり）、退職金制度（最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）（定年：60歳））
教育制度（(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、(2)社外派遣研修、等）
資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
