募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
自動車の電動化の流れの中、電池需要の急増と競争激化が進んでいます。
それに応えるべく、コスト競争力があり高品質のBEV・HEV電池ラインの導入が求められています。
- 仕事内容
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BEV・HEV車載用電池の生産技術業務をお任せします。
■業務内容
・新規ラインの生産準備業務（工程計画、設備仕様決定、設備手配、設備導入、立ち上げ、安定稼働など）
・生産設備改造（新種切替導入、可動向上、不良ロスの削減等競争力強化活動）
※グループリーダーのもと、細分化された担当工程ごとにチームリーダーがおり、数名で業務を推進します。
■勤務地について
以下いずれかでの勤務となります。
・本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分
・境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約5分
・新居工場：静岡県湖西市新居町内山 浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で約8分
・宮城工場：宮城県黒川郡大和町流通平1番地／仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」より車で約20分
■職場のミッション
トヨタグループとして《次の道を発明しよう》に呼応して、高性能、高品質の製品を安定して供給できる設備、工法の開発、ラインの構築に取り組む
■キャリアプラン
・前職の経験にもよりますが、まずは担当として設備の立ち上げをしてきただきます。
・その後、チーム（数名）リーダー→グループ（数十名）リーダー→プロジェクトリーダーと、実力により、より広範囲の業務経験ができます。
・また、技術系社内留学やトヨタ自動車または関連会社への出向も経験いただき、広い視野を養うことができます。
■働きがい
・多くの部署や外部の設備メーカーと関わり、自らの専門力・経験を活かし新たなプロセス開発・新ライン構築に挑戦できます。
・トヨタ自動車をはじめトヨタグループ各社との情報交換・人財交流も活発で、最新の設備・工法に触れる機会が豊富にあり、自己成長を感じられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産技術担当として配属を予定しています。
◎大ぐくりされた工程ごとのグループ（10～15名）編制です。
◎年齢層は30～40代が中心。転職メンバーが約半数です。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 高専以上の理工系の学部学科を卒業された方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
本社・大森工場／境宿工場／新居工場／宮城工場
※静岡拠点では、各最寄り駅（新所原駅、鷲津駅）より無料シャトルバスが運行しています。
※拠点詳細情報は【仕事内容欄】に記載
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：13時間24分
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：560～900 万円 月給制 基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生制度
退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■施設
従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園
■各種制度
リモートワーク制度、育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）、マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
■同好会活動
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
■研修制度
入社時研修
知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
