募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
5月より経営企画部と経理部が統合され、元々の経理担当者が新たに部長職へ昇進されました。元々担っていた経理業務に加え、経営層との折衝や経営企画業務も担っており、業務が逼迫しています。部長として経営に近い業務にフォーカスしていく方針ですが、実務を現メンバーが補えるほどリソースが足りていない状況です。そのため、外部から実務をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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日次業務に加え、月次、四半期、年次決算もお任せします。・月次、四半期、年次決算業務
・伝票起票
・請求書発行
・入出金処理
・支払通知書発行
・売掛金、買掛金管理
・固定資産計上
元々、8名程度で行っていた経理業務を現在3名で回しており、1人あたりの負担を軽減していくために効率化を進めていく方針です。伝票の一次承認業務などの一部業務はアウトソースしていますが、より効率化にあたって業務フローの見直し等も客観的な視点で行っていただけることも期待しています。
※現在、部長と社員1名が予実管理等の財務面はメインで担っていますが、ゆくゆくはご希望に応じてお任せしていく可能性があります
【業務分担】
副部長/担当者：各担当部署の日次業務、決算対応、連結パッケージ作成等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属です。在籍：3名
内訳：部長（40代後半）、副部長（30代後半）、担当者（30代前半）
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 19階
沿線名：JR「浜松町駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
変動手当：テレワーク手当 2,000円
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※別途決算賞与が支給される場合もある
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・確定拠出年金制度（DC）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
