施工管理(設備)
●管工事施工管理(地元で働きたい・地元に戻りたい方の経験者採用です。残業・出張が少ない環境!)
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掲載期間:25/12/03~25/12/16求人No:KCGC-31A-U001HM
NEW施工管理(設備)

●管工事施工管理(地元で働きたい・地元に戻りたい方の経験者採用です。残業・出張が少ない環境!)

転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
建築設備の管工事施工の管理業務及び施主・取引業者との調整折衝業務、ユーティリティ設備管理に携わっていただきます。
【業務概要】
●建築設備の管工事施工の管理業務及び施主・取引業者との調整折衝業務、ユーティリティ設備管理に携わっていただきます。
・現場ではタブレットを用いることで、業務の簡易化に努めています。また施工図の作成から自身で担当するため、施行の全体像を把握しやすく管理しやすい環境で従事していただけます。

●担当業務
・施工図の作成(設計士が組んだ設計図をもとにCADを用いて作成)
・工程・安全・品質・予算等の管理全般
・建築積算/設備積算
・現場作業員の手配/資材の手配
・役所への各種届出等

●対象となる建物・施設
・官公庁・公共施設、病院・福祉施設、教育施設、物流施設、生産施設、事務所・商業施設、住宅・宿泊施設、文化・スポーツ施設 など
応募資格
必須
【必須要件】
●管工事施工管理業務経験がある方
●1級管工事施工管理技士を取得されている方
●普通自動車運転免許(AT可)を取得されている方

【求める人物像】
●協調性があり、チームでの仕事ができる方
●社内、社外の関係者とのコミュニケーションがとれる方
募集年齢(年齢制限理由)
~50歳くらいまで(募集拠点により違いあり) (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区、新潟県新潟市、茨城県土浦市、千葉県千葉市、愛知県名古屋市、石川県金沢市、長野県松本市、静岡県浜松市、岐阜県岐阜市・各務原市、大阪府大阪市、香川県丸亀市、広島県広島市、岡山県倉敷市、兵庫県神戸市・明石市
※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
勤務時間
・8:30~17:30 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
・時間外勤務:あり (月平均30時間程度)
年収・給与
年収 530万円 ~ 800万円
時間外労働の残業手当は実残業分支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・手当:通勤手当:全額支給、残業手当

【年収例 ※残業手当含まず】
・27歳、入社5年目:年収520万円
・35歳、入社13年目:年収680万円
・45歳、入社23年目:年収740万円
待遇・福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・退職金制度:定年60歳、再雇用制度(65歳まで)
・従業員持ち株会
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・寮社宅:社宅・独身寮
・集団検診
・保養施設:伊豆高原、志賀高原、浜名湖、琵琶湖
休日休暇
・原則週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇、慶弔休暇
※但し、勤務の都合上、休日出勤の場合があります。(代休付与又は時間外手当支給)
・年間休日:127日(2025年度)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
空気調和・冷暖房・給排水・衛生・換気・防災・環境・工場施設・公害防止・電気等に関する設計と施工

レジャー施設、オフィスビル、病院、工場などの多様な建物の空調(冷暖房)・換気、給排水・衛生、防災・消火、電気・通信システムに関する設計から施工、メンテナンスまでを一貫して実現しています。

【会社の特長】
●案件の幅広さ
商業施設はもちろん、サッカースタジアムや空港から巨大工場まで、ビッグな案件に携わることができます。

●職場の雰囲気・風土
役職者は存在しますが心理的な壁はなく仕事中も雑談に花を咲かせたり、休日を共に過ごしたりできる心穏やかでいられる環境です。体育系ではない会社です。見て学べではなく、わからないことは気さくに聞ける感じです。
ひとりひとりのプライベートを大事にする風土です。

●現場主体で創意工夫
現場のフットワークが軽い。
効率化や良いと思ったことについては、現場判断で現場主体で、いろいろやれる環境です。

●各支店の管理部が現場をサポート
各支店には管理部があり、専任のサポートスタッフや内勤社員が現場のサポートをします。施工図や書類など、現場仕事で忙しい技術社員を手助けします。

●教育体制と職場環境
生産設備を必要としない同社では「人材こそが財産」であり投資に値する存在だと考えています。それだけに、一人ひとりの個性や価値観、適性を見据え、次のように教育体制と職場環境を提供しています。
(1)新入社員教育制度
入社直後より一般的な基礎教育を3日程度行います。配属後、3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習を行います。
(2)幹部社員研修
キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために研修を行います。
(3)資格取得研修制度
技術・事務部門を問わず資格取得をサポートしています。社内外の講習会参加、資格試験の受験に関する諸費用、宿泊、交通費を全額負担、合格時には奨励金が支給されます。
設立
1951年
資本金
15億8,100万円
従業員数
418名
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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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