募集要項
- 仕事内容
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EV化に向けた動きも対応中。今後の成長も見込める環境で働いてみませんか？設立から70年以上！自動車部品の製造を行い、多くのカーメーカーや自動車部品メーカーと取引がある同社。排気システム製品を中心にボディ、駆動製品と商品群を展開。培ってきた技術力を活かし、大型ボディ部品への挑戦、DX推進など新しいことへの挑戦を積極的に取り入れています。今後、普及が見込まれる水素自動車では、同社の排気管開発の技術も活かせる見込みと、今後の成長は楽しみな企業です。今回は同社にて原価管理業務をお任せします。
▼業務内容
自動車関連部品等の製造・販売を行う同社において、原価管理業務をお任せします。会社利益に貢献して、会社の体質強化に係わる業務となります。
＜具体的には＞
工場ごとに割り当てられた原価低減目標の進捗管理をお任せします。各工場担当者と連携しながら、全体の管理計画の目標達成を推進いただきます。
・原価改善目標の立案／社内割付
・原価改善目標に対する実績状況／進捗フォロー
・客先別品目別など製品別損益資料の作成
・社内依頼に基づく特殊原価調査
・製造現場の労務費、経費の削減
・基幹システム（ＳＡＰ）の見直しなど
※ＥＲＰは２５年４月から導入予定
▼配属先
ＢＲ原価改革室：6名
グループ長１名（男性）、担当５名（男性４名、女性１名）
別々の部署であった原価企画と原価管理が合併しできた、会社の中の経営課題を解決するという明確なミッションをもった期間限定の組織です。
▼社風
一人でできる仕事はないと各部署が連携を取って業務を進めていくスタイル。職位ごとの研修体制や挑戦心があれば若くして上や海外を目指すことができるのも同社の魅力の1つです。
＜変更の範囲＞
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・原価管理のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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430万円～700万円
■年収についての補足
年収はあくまでも想定ですので選考を通じて上下します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 家族手当 各種祝金・弔慰金・見舞金制度、旅行補助制度（1泊3,500円を年3泊まで）、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度有
- 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇
