募集要項

仕事内容: 当社の総務業務をお任せします。経験や適性を考慮し、できる業務からスタートして少しずつ担当を増やしていきます。すべてを始めからお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
■業務詳細:
・法人登記や許認可事務(工事や不動産売買に関する建設業、宅建業など)
・資産管理(社有車、社有地、商標、什器備品ほか)
・書類管理(契約書、諸規定ほか)
├環境改善業務(BCP、パンデミック対策、避難訓練実施など)
├安全衛生委員会運営
└各種庶務業務
・福利厚生事務(各種手続き対応や制度の整備)
・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントほか)
・その他(事務用品管理、各種保険手続きほか)
★経験を存分に活かせます!
当社の業務や仕組みなどで「変えたほうがいい」と感じた部分については、積極的に改革してきたい企業方針です。気づきを発信しやすい社風であることも特徴です。また今後は、これまでアナログ対応でムダの多かった業務をDX化し、効率よく業務を回していきたいと考えています。

応募資格

歓迎: ■歓迎条件:
総務業務の中でも下記経験がある方
・資産管理(社有車や備品など)
・社内規定にかかわる業務
・社内行事の運営(健康診断、予防接種実施、社員総会、イベントなど)

年収・給与: <予定年収>
450万円～700万円
<賃金形態>
月給制
基本給にはライフプラン給(2万)が含まれます
<賃金内訳>
月額(基本給):248,500円～284,000円
固定残業手当/月:62,000円～72,000円(固定残業時間33時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,500円～356,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年3回(7月・9月・12月)
■昇給(年1回 ※当社規定による)

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給■借上げ車両手当支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修
■OJT育成カリキュラム
（日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください。）
■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります
＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■各種諸手当
■車通勤可 ※マイカー持ち込みをお願いしております。
■企業型確定拠出年金制度
※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
■社員旅行（沖縄実績）

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
■毎週水曜、第２・４木曜、指定休日（月2日希望日を選択可）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休初年度10日付与、特別休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 埼玉県を中心に、地元に密着した事業を展開してきました。
グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。
・グループ会社の経営管理・統括：
各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています