募集要項
- 募集背景
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中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のため。
- 仕事内容
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ホテル・商業施設等の内装・FFEに関する統括管理および工務（設計支援・積算・検査等）に関する業務全般を行います。請負工事に関する統括管理および工務、発注取引会社の採用・指導等に関する業務を担当いただきます。
※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。
【案件】同社グループのみならず、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。
ホテルや商業施設案件の改修需要の高まりもあり、安定受注と新規受注も拡大中です。
【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。（案件は地方案件もあり）
- 応募資格
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- 必須
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■ゼネコン・内装施工会社・設備会社での現場管理経験
■家具メーカーおよび造作家具会社での営業および現場管理経験
※目安5年以上の経験（施工者側としての工事経験も可）
- 歓迎
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一級建築士
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■所定労働時間
07時間45分 休憩60分
■フレックスタイム制：有
コアタイム：有 11:00～15:00
■残業：有
平均残業時間：25時間
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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550万円 ～ 650万円
月給制
月給 250,000円～
※月給\250,000～
※上限金額には想定残業代を含む
【賞与】年2回（実績額：基本給の5.8ヶ月分前後）【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（建築士他）/会員制福利厚生クラブ/自社保養施設/財形貯蓄/グループ保険他
■寮・社宅：有
借上社宅制度有
（社内規程により適用条件があります）
■退職金：有
- 休日休暇
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■定年：60歳 再雇用制度：上限65歳
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮手当（自宅から勤務地までが1時間45分以上かかる方。借上限度額（60,000）の8割を会社負担）
■外部セミナー参加支援あり■フォローアップ研修■実務系スキルアップ研修
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）■自社保養施設■従業員持株会■グループ保険
【休暇補足】
■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり
・最長で子どもが2歳になるまで、延長可能。復帰後も、時短勤務が可能です。
■介護休暇、リフレッシュ休暇
■有休
・5日以上の連休取得が可能です。
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応可能。
- 選考プロセス
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年間127日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点14日 最高付与日数72日
入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
【土日出勤について】
抱える案件の繁忙期に年数日ある程度です。
上記の通り、代休取得を必須としています。
【働く場所】
自宅、シェアオフィス、現場、会社、自身のスケジュールに合わせて好きな場所で働くことが可能です。
■在宅勤務可（週2回まで）
■シェアオフィス全国に約150か所有
■直行直帰可能
面接回数：2～3回
筆記試験：有（WEB適性検査）
1次選考後にWeb受検
1次(会社説明＋面接)最終(役員)※状況に応じ2次選考有