募集要項
- 募集背景
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フロンティア株式会社は、創業から17年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約70%以上に利用いただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
その中で、弊社にご登録をいただいている受注企業様はお客様（発注企業）を開拓することが難しいなどの課題を抱えています。そのため受注企業様へ当社レディクルメンバーがより多くの案件をご紹介できるよう施策の提案、実行し、受注企業様の成長を実現させてください。
- 仕事内容
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新規営業専門の営業部が契約をした企業（担当の顧客企業約50社）に対し、コンサルティングや営業指導をおこなっていただきます。
主に中小企業の経営者が相手のため、顧客の経営課題にまで踏み込むことができ、サービス継続率向上のため、多角的な営業視点で企業の長期フォローをいただく必要がございます。
弊社のサービスを利用している発注企業は上場企業の利用率70％のため、自社の知名度で集客が難しい中小企業の受注企業様にも人気の営業支援サービスとなっています。競合サービスと異なり、手厚いアフターフォローを提供しているのが強みです。
受注企業様は映像、システム、広告代理店、イベント、ブランディング、印刷、Webマーケティング、Web会社など様々な企業様がご登録いただいています。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoBの営業経験
■マネジメント経験2年以上
■新規開拓経験通算3年以上(新規開拓はないですが、社内の新規開拓部署と連携が多いため)
■適応性、柔軟性が高い方(様々な業種の顧客を担当するため)
- 歓迎
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・テレアポ営業の経験
・営業代行、営業支援会社での営業経験
・ITや制作会社で使用する専門用語の知見
└SaaS、映像、システム、ブランディング、イベント、Webマーケティング、Web、印刷会社など…
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（上限3万円/月）
・住宅手当
・時間外手当（超過分）
※各種規定あり
【福利厚生】
・奨学金補助制度
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ネイル手当
・研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
・資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
・イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
・自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
・友達紹介制度
・表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
・社内イベント
・エンゲージメントサーベイ
・コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
・賃貸仲介手数料割引制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【年間休日】
125日（土日祝日休み）
【有給休暇】
初年度10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
★有給取得率74％
★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能
また、働きがいのある会社2025 / 健康経営優良法人2024に認定されております。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回（適正検査あり）
※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。
※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。
- キャリアパス・評価制度
- まずは受注企業様に対する営業コンサルティングを行っていただいた後に営業統括部長や役員、新規部署の立ち上げなどを様々なポジションを目指すことができます。実際に入社2年目で役員登用実績もございます。これまでの営業経験や戦略経験を活かし、まずは部署の立ち上げを成功させて下さい。
