募集要項
- 仕事内容
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東京本社で今力を入れているマーケティングのチームにて提案営業の経験を活かして、営業と共にマーケティングの観点から営業企画・推進を行っていただきます。新規・既存クライアント先へ出向いて顧客の持つ課題を抽出し、
戦略、根拠を考え、改善策を実施することが主な業務です。
※業務領域はご経験スキルに応じて決定します。
▼具体的な業務内容…
・マーケティング的な観点から、企画書の作成
・ヒアリング/根拠に基づいたソリューション提案
・営業に同行し、プレゼンをしていただくこともあります
・営業部門と連携したプロジェクトの進行管理
※個人の目標数字は無く、チームで一団となり目標数字がございます。
※担当頂くのは展示会ブース/イベントプロモーション/企業PR施設(ショールーム、オフィスなど)/店舗、他
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■提案営業の実務経験を３年以上お持ちの方（法人）
- 歓迎
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【歓迎】
■マーケティングプランを考えることが出来る方
■プレゼンテーションが得意な方
■同業他社、広告代理店、建築業界に勤務経験のある方
■モノづくりや業界に興味のある方
- 雇用形態
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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
420万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～370,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)(3か月分／昨年度実績)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：子供手当（子一人1万5000円／月）
住宅手当：住宅補助手当（2万3700円～／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後2年後適用
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有
＜その他補足＞
■役付手当
■社員旅行（ハワイほか）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日
年末年始（7日）、夏季（2日）、有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇※取得実績有