募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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複数営業所の運営管理をお願いします。京滋ブロックの管理営業所は3拠点となります。
具体的には…
収支管理：
部全体の売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析して達成の為の戦略、手段を立案実行していただきます。
品質管理：
部全体の数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止又は未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行ないます。
労務管理：
全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施します。
顧客対応：
顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
上記を各営業所長と密に連携を図りながら取り纏めて頂き、部としての売上、利益、品質予算達成に向けた取り組みをお願いします。
入社後のイメージ
現在の京滋ブロック長と引継ぎながら管轄営業所の状況把握から始めて頂く予定です。
京滋ブロック全体で約150名程のメンバーを管轄いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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■物流業界でのご経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
- フィットする人物像
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(1)目標達成（成果）に向けて諦めずに取り組める方
(2)数字に強く論理的思考に長けている方
（物事を定量的に分析したうえで能動的に素早く行動できる方）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヵ月）
- 勤務地
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滋賀県栗東市
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間 60分
- 年収・給与
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787万円～787万円
賞与：年２回
年収は賞与考課標準査定の場合
505,000円＋家族手当（対象者のみ）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
家族手当
単身赴任手当
退職金制度あり
詳細は弊社社宅規定による。
遠方より赴任頂く場合規定対象者は社宅をご用意致します。
（配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合会社3割負担。他規定による）
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休二日(土日)
※日、祝は完全休み。土曜は月1回出勤有り（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）
ＧＷ、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考
1次選考
最終選考
