募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集
- 仕事内容
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🔵社内システム部門で働くエンジニアの満足度向上や組織文化醸成に向けたWell-being施策（オンボーディング、イベント運営、部門連携強化、働き方改革等）やコミュニケーション活性化をご担当頂きます。社内システムエンジニアが活躍しやすい環境を整えるために、コミュニケーション施策を企画・実行する重要なポジションで、オンボーディングからイベント運営、Well-being施策、部門連携強化まで幅広くご担当いただき、部門全体の満足度向上や文化醸成に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・組織満足度向上や部門間連携強化施策の企画・運営
・オンボーディングプログラム企画・運営
・部内コミュニケーションイベント企画・運営
・上記の業務遂行に関わる関連業務
上記業務をマネージャーのもと、5,6名のチームメンバーで協力して推進していただきます。
🔵社内コミュニケーションや従業員エンゲージメント向上に情熱を持ち、主体的に活動いただける方を積極募集中です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内イベント企画・運営やオンボーディングプログラムなど、組織内コミュニケーション施策に関するご経験
・プロジェクト管理スキルをお持ちの方（スケジュール管理、タスク分担、進捗管理など）※IT経験は不問です
・システムエンジニアと円滑なコミュニケーションを取れる方（ご自身はIT経験が無くても大丈夫です）。
・他部署のチームやメンバーと対話を通じて課題を解決したご経験をお持ちの方
- 歓迎
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【尚可】
・IT部門やエンジニアリングチームでの業務経験、またはIT業界での関連業務経験をお持ちの方
・満足度調査や満足度向上（ES）施策で成果を出したご経験をお持ちの方
・将来的にチームリードやマネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～40歳程度までを想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームの一員として協調性があり、メンバー同士で助け合える方
・好奇心を持ち、常に前向きな姿勢で変化に柔軟に対処できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス)
- 年収・給与
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550万円 ～ 950万円
※役割（タイトル）により上記レンジ内で柔軟に検討致します。
※ご経験が浅い方でもスタッフクラスからチャレンジできますので、職務内容にご興味をお持ち頂ける方はお気軽にエントリーください。
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
