募集要項
- 募集背景
- 輸出管理チームを引っ張っていける経験のある輸出管理担当のマネージャー候補を募集しています。
- 仕事内容
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グループ全体の輸出管理および制裁管理などの経済安全保障を牽引する重責を担っていただきます日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門においてその部門長の元、輸出管理チームを引っ張っていける経験のある輸出管理担当のマネージャー候補を募集しています。グループ全体の輸出管理および制裁管理などの経済安全保障を牽引する重責を担っていただく方です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件（経験年数・応募資格＞
・輸出管理・制裁管理の経験を有する方
- 歓迎
- ・TOEIC800点以上が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 輸出管理チームを引っ張っていける経験
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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9:00～18:00 （横浜本社のみフレックスタイム制）
コアタイム 10:00～15:00（標準労働時間1日8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
在宅勤務制度：有
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生
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加入保険
社会保険完備
各種手当/住居等
・通勤手当（会社規程により支給します）
・住居手当（会社規程により支給します）
・独身寮（利用には一定の条件があります）
駐在者への支援制度
・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度
退職金
グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。
再雇用制度
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度(下記参照)
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 選考プロセス
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選考方法
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。