募集要項
- 募集背景
- 全国40拠点で安定した成長を続ける当社。 さらなる事業拡大と、次代を担う経営層の育成を見据え、新たな営業所長候補を増員募集します。 これまでのご経験を活かし、会社の中核としてご活躍いただきたいと考えています。「店舗の店長経験」「チームのマネジメント経験」など、数字や利益を追求した経験をお持ちの方は大歓迎。 意欲さえあれば、業界経験は問いません。あなたの挑戦を、会社全体でバックアップします。
- 仕事内容
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未来の経営幹部として、一つの営業所の運営をまるごとお任せします。 独立採算制のため、売上や利益を最大化するための戦略立案から実行まで、全てあなたの采配次第。 まさに「経営者」としての視点とスキルが磨かれる、やりがいの大きな仕事です。
【具体的な業務内容】
・法人顧客への業務請負サービスの提案営業
・営業所の経営戦略立案、実行、数値管理
・事業運営に必要な登録スタッフの募集、採用、育成 等
☆以下のようなニーズをお持ちの法人がお客様となります。
・オフィスの移転や内装工事をしたい企業
・店舗の設営や改装をしたい商業施設
・展示会やライブなどのイベントを運営したい主催者
・建物の設備工事や、省エネ対策を検討している法人
【入社後の流れ】
まずは6ヶ月間の充実した研修からスタート。 同社のビジネスモデルやコンプライアンス、現場作業の基礎知識まで、座学とOJTでしっかり学べるため、業界未経験の方でも安心して所長を目指せます！
▼1～2週間の基礎研修
東京本社にて、同社のビジネスモデルやコンプライアンス、基幹システムの操作方法などを学びます。
▼1週間ほどの現場基礎研修
栃木県佐野市にある同社研修センターにて、現場社員が行う作業への理解を深めます。工具の使い方や危険予知訓練など、座学では学ぶことのできない現場の基礎知識を学びます。
▼5カ月間の営業所研修
全国各地のエリアを2カ月・2カ月・1カ月の期間に分け、それぞれ2～3営業所にてOJT研修を実施いたします。
例）東京支店と柏支店を2カ月⇒大阪営業所と神戸営業所を2カ月⇒福岡営業所と鹿児島営業所を1カ月
※自宅から通わない場合、研修期間中の宿泊先（ホテルやウィークリーマンション等）は同社にて手配します。
【勤務地について】
全国の拠点で募集！下記いずれかの管轄内拠点での勤務となります。
※希望勤務地がある方は、各希望管轄内で考慮します。
・北海道・東北事業本部（札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、郡山）
・首都圏事業本部（錦糸町、前橋、宇都宮、水戸、つくば、川越、さいたま、柏、千葉、北千住、秋葉原、葛西、八王子、立川）
・中日本事業本部（新潟、長岡、甲府、松本、長野、浜松、静岡、沼津、一宮、名古屋）
・関西事業本部（大阪、神戸）
・中四国・九州事業本部（岡山、広島、高松、福岡、熊本、鹿児島他）
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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【必】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
☆以下、何かしらのご経験をお持ちの方
・営業またはマネジメント業務の経験
・利益など数字を追った経験（マネジメントや店長のご経験など）
・法人向けの営業の経験
【こんな方が活躍出来ます！】
・自分事として物事を考え、主体的に行動できる自責思考の方
・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦したい方
・経営者の視点を持ち、事業を成長させることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岩手県盛岡市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：525万～800万円
賞与：経験・能力等により決定
賞与：年2回（1月、7月）
昇給：年2回
・月給：385,000円以上
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として51,500円/月を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※研修期間中は一律月給35万円
試用期間：3ヶ月 ※試用期間を含む研修期間（6か月）は「契約社員」となります。
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（全額支給）、役職手当、住宅手当（社宅手当：家賃5割負担 ※規定あり）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金（DC）制度、定期健康診断、誕生日プレゼント支給、業務用携帯電話・PC貸与、クラブ活動（各種文化、サークル）、研修期間中の社宅・帰省費用補助
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
