募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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・社員定着率91.9％１．AI-OCR導入の提案営業（業界実務に根ざしたアプローチ）
・産休・育休からの復帰率100％
・平均残業時間は20時間未満
子育て中の世代も多く活躍しており、柔軟な働き方が叶う環境です。
保険会社の「引受査定部門」や「支払い査定部門」に対して、現場ニーズに即したAI-OCRソリューションを提案します。
保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。
２．AI-OCRソリューションの開発プロジェクトマネジメント（PM）
AI-OCRベンダーとして、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。
保険業界ならではの運用ルールや帳票の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。
３．アジャイル開発による新規プラットフォーム事業の企画・運営
保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。
このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。
「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・保険会社・銀行など金融機関での業務経験（5年以上）
・SIerやコンサルティング企業におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
歓迎要件
【営業・ビジネス経験】
・大手企業を対象とした法人営業のご経験
・BtoB領域での提案型SaaS営業、またはSaaS／ITサービス業界での営業経験
・生命保険または損害保険の販売経験、もしくは保険業界に関する知識
【企画・分析・イノベーション】
・分析力・企画力に優れ、課題解決や新しい価値の創出に意欲的な方
【ITスキル・技術的素養】※いずれも実務経験は問いません
・HTML、JavaScript、SQL、Pythonなどのプログラミングに関する基礎知識
・APIやデータベースの基本的な仕組み、およびデータマネジメントに関する理解
・技術的な知見を活かし、新規事業の立ち上げや、ビジネスと技術の橋渡し役としてのご活躍が可能な方
求める人物像
・顧客と長期的な信頼関係を築けるコミュニケーション能力・交渉力をお持ちの方
・多数の顧客を並行して対応する顧客管理スキル（Salesforceによる顧客管理を行います）をお持ちの方
・個人の目標達成以上に、チームプレイを重視した組織における成果に価値観をおける方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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文京区本郷（本社）
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム13:00～16:00(実働時間：8時間0分/休憩60分)
■残業時間（雇用管理区分ごとの一月当たりの平均残業時間）
▽本社ー正社員 11.5時間
- 年収・給与
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年収 4,800,000 円 - 10,800,000円
月給：400,000円～900,000円
月額(基本給)：335,538円～750,000円
※固定残業手当は月、25時間0分、64,462円～150,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険制度（健康・労災・雇用・厚生年金保険）
通勤交通費支給（上限8万円/月）
定年（65歳）
退職給付制度、慶弔見舞金制度、研修制度、表彰制度、資格取得支援制度、従業員持ち株会制度、時短制度（実働6時間）、同好会（フットサル、ランニング等）
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
季節休暇（夏季年2日）冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得奨励／推進期間あり／半休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（復帰率100％）、介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（部門長）
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WEB適性検査
↓
二次面接（取締役管理本部長）
