募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
【仕事内容】
技術者不足で課題を抱えるメーカーと、当社技術者のマッチングを図る法人営業です。
当面は取締役2名とともに営業を担っていただきます。
・技術者一人ひとりの“これから”を一緒に描きながら、最適なプロジェクトをご案内します。
・採用面接や個別面談で希望をヒアリング
どの分野に強みや関心があるか、どんな働き方をしたいかなどをじっくり伺い、
その方に合った案件をご紹介します。
※採用面接にも随時ご対応いただくことを想定しております。
・自動車・電気機器・通信機器などの製造業各社、設備設計会社など、技術者不足で悩む企業に向けて提案を行います。
「新しい設計案件が始まる」「人が足りない」など、企業のタイミングに合わせてご連絡します。
・派遣人材の受入れ部門のご担当者とお話しし、必要なスキルや、今後の開発計画、チーム体制などをヒアリングします。
・提案・マッチング
ヒアリング内容をもとに、社内の技術者から最適な人材を推薦します。
・アフターフォロー
稼働後も企業を訪問し、追加のニーズや現場の状況を把握しながら関係を深めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・技術者派遣業界での法人営業経験（3年以上）
企業の課題ヒアリング～提案～成約まで一連の営業を担った経験
・数字目標を持った営業での成果実績
半期・年間を通じて継続的に達成意欲のある方
・顧客との中長期的な関係構築ができる方
自走力（状況を見て自分で動ける）
- 歓迎
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■歓迎要件
・営業リーダー or マネジメント経験
拠点立ち上げ・営業戦略の立案・後輩育成など
・新規開拓の経験（TEL・訪問・既存顧客からの紹介獲得など）
・技術の基礎理解
・技術者の採用面接経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～50代くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 ：広島県広島市南区的場町1-5-5 テクノクラーツビル４F
東京支店：東京都港区高輪4丁目18-25
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
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500～1000万円
※前職と能力・経験を考慮し決定
※住宅手当、引っ越し手当等は応相談
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険）完備
- 休日休暇
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・土曜日, 日曜日（週休二日制）
・年間休日日数：113日
・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり(それぞれ9日以上）
・月平均残業時間：10時間程度（実費支給）
