募集要項
- 募集背景
- 新規事業
- 仕事内容
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当社は新規事業としてアパートメントホテルの開発・運営に取り組んでいます。
長期滞在や多様なライフスタイルに対応した新しい宿泊体験を創出することがミッションです。
ゼロから事業を形づくるプロセスに関わることで、他では得難い成長機会を手にすることができます。
■主な業務
・開業準備（オペレーション設計、業者選定、採用計画）
・開業後の現場マネジメント（スタッフ管理、顧客対応、収益管理）
・予算策定、収支管理、収益改善施策の立案・実行
・経営層・オーナーへの運営報告、戦略提案
■将来的なキャリア展望（イメージ）
・入社後はホテル事業責任者候補として、新規開業準備や現場マネジメントを担当
・実績に応じて、施設運営全体を統括
・今後10年で1,000室程度の開業を目標
※将来的には 運営部門長や経営層に近いポジション として、
事業全体の戦略立案に関与できる可能性もございます
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・ホテル・宿泊施設でのマネジメント経験（3年以上）
・複数部門を統括したホテル運営の実務経験
・予算策定、損益計算、RevPAR・ADR・稼働率などのKPI管理経験
・数十名規模のスタッフ採用・育成・評価・シフト管理の経験
- 歓迎
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以下いずれかの経験
・コストコントロール・人件費管理による利益改善の実績
・経営層・オーナーへの運営報告、収支シミュレーション、戦略提案経験
・新規ホテル開業やリブランドの経験
・PMSや予約管理システムの知識
・インバウンド需要対応、英語など外国語での顧客対応経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・現場と経営の両面を見られるバランス感覚を持ち、変化を楽しめる方
・自走力があり、ゼロから事業を創り上げることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヵ月
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階
◎通勤手当支給（5万円迄／月）
※事業の状況によっては大阪や福岡に転勤の可能性もございます
- 年収・給与
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800万円 ～1,249万円
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
月給イメージ：485,000円～715,000円
うち固定残業代：125,000円～185,000円（45時間分）
※スキル、ご経験に応じて要相談
※役職者は45時間分の固定残業代を支給
※超過分は別途残業代支給
・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）
・昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度／部門表彰制度／グループ年度表彰制度
- 休日休暇
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年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝
その他（年末年始休暇、特別休暇）
有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
