募集要項
- 募集背景
- 自動化や海外需要が目覚しく、事業拡大に伴い技術者の増員採用を行っております。
- 仕事内容
-
機械装置設計（スタッフ～チームリーダー）／医薬品や食品における自動包装機械メーカー■業務内容：
産業機械の製造機器提供事業を行う当社にて、主に食品工場内の自動化設備の設計をお任せいたします。
過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。自分の設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいのある職場です。
※使用ソフト：Auto CAD ・ TopSolid
■当社の特徴：
・創業61年目を迎えます。
・事業内容は、創業時の熱簡鍛造ボルト製造から、機械部品製造、機械装置製造と、時代に合わせて変化と進歩をしてきました。
現在は、産業機械の製造に対して、設計から、部品製造、機械組立てまでを一貫して対応しています。
また、部品製造に関しては、外部のサプライヤー様を利用して、幅広い調達網を蓄積すると共に、自社では、部品管理の充実を図り、自社開発の管理ソフトを利用し、組立前の部品集約を徹底し、組立工程の作業効率を大幅に上げています。ベトナムにも製造拠点を持ち、今後拡大するアジアの機械装置需要を狙う準備も出来ています。現在は日本製の食品包装機械を、ベトナムでアジア向け装置として、100％製造できるよう、開発設計に力を入れています。
今後、日本国内では、各業界の機械装置単体のみではなく、自動化を実現するべく前後装置の需要や、ロボットの利用が高まってきますので、それらに対して、設計から対応してゆく為、現在の設計組織の拡大を計画しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・機械設計の実務経験（金型設計、治具設計などは不可）
・２Dまたは３D CAD（AutoCAD、SolidWorksなど）の操作経験
・機械図面の読み書きや部品構造の理解
- 歓迎
-
・産業用機械、自動化設備などの機構設計経験
・機械要素（モーター、シリンダー、ベアリングなど）の選定経験
・客先との仕様打合せや折衝の経験
- フィットする人物像
-
・社内コミュニュケーションが円滑に取れる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- ポジション・役割
- スタッフ～チームリーダー相当を検討 経験に応じて柔軟に判断します。
- 勤務地
- ・岐阜県関市
- 勤務時間
-
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
■昼休憩50分の他、午前と午後にそれぞれ10分の休憩があります。■月平均残業10時間程度
- 年収・給与
-
・試用期間（３ヶ月）は基本給９割支給
・想定年収４５０～７００万円前後（経験に応じて相談）
＜昇給有無＞：有
＜残業手当＞：有
＜給与補足＞
※給与詳細は能力・年齢・経験等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（別途、決算賞与1回）※9年連続で取得実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：上限30,000円
家族手当：上限4,000円
寮社宅：単身用借り上げ社宅(関市内のアパート) にて対応
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上 中小企業退職金共済加入
＜定年＞65歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を会社負担で取得
＜その他補足＞
・食事手当 320円/日
・オフィス内禁煙・分煙
・定期健診の実施（３５歳以上は生活習慣病予防健診）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・産休・育休の取得実績あり
・短時間勤務制度あり（介護・育児）
・社員旅行、年末忘年会、社内イベント等
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）※年間休日日数120日
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
2025年度の休暇…GW4日間、夏季休暇5日間、冬季休暇9日間
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、その後は1年毎に1日ずつ増加し最大20日まで付与）
- 選考プロセス
-
・書類選考
・面接１～２回程度
- キャリアパス・評価制度
- ・現在は日本製の食品包装機械を、ベトナムでアジア向け装置として、100％製造できるよう、開発設計に力を入れています。早期に業務習得頂くことでより経験を活かして広い高度な業務にもチャレンジ頂けます。
