募集要項
- 募集背景
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【採用理由】
体制強化
- 仕事内容
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製品の付加価値向上や現場の生産性改善に向けた自動化要素技術の開発および技術支援を行っていただきます。【業務内容】
製品の付加価値向上や現場の生産性改善に向けた自動化要素技術の開発および技術支援を行っていただきます。
【組織のvision】
製品の付加価値向上や生産技術の自動化に必要な要素技術の先行開発を行いながら、全社横断的に生産工程の自動化推進を担う組織を目指します。
【具体的な職務内容】
・画像認識・故障検知・異常検知などの応用技術の開発
→画像・故障・異常を適切に判定するためのアルゴリズム選定、プログラミング、機材調査・選定、治具の設計、制御設計を行なう。
・各事業部（4事業）の製品・生産現場への自動化技術導入支援
→部署内で開発した仕組みの各事業部への導入支援から詳細の調整対応を行なう。
【魅力】
・日機装研究所に新たに設立された技術DX推進のための事業横断的な開発や支援を行う部署です。
・自動化技術を軸に、事業部の技術者と伴走しながら製品開発や生産現場の自動化を推進頂きます。
自身が関わった製品が上市した際にやりがいを感じられるポジションです。
・弊社ではポンプ、医療機器、航空部品など幅広い製品を扱っており、自動化技術の応用範囲も多岐に渡るため、
専門スキルをベースに様々な製品や現場に関わることが可能な環境です。
・自身の着想を形にした自動化技術を導入することで様々な製品や現場に貢献でき、継続的なスキルアップも可能な
やりがいのあるポジションです。また使用場面によってはAI/機械学習を自動化に活用する可能性もあります。
・2027年度に新研究棟が完成予定のため、整った環境で働くことが可能です。
・本ポジションは4事業の様々な技術を学び、当社のこれからの技術を成長させてゆくフェーズに
携わっていただくことが可能です。
【教育支援体制】
OJTや外部セミナーの受講を通して無理なく、スキルアップして頂ける環境です。
【働き方について】
・在宅勤務可：2～3日／週 ※最大3日／週
・FX勤務：利用可能
・残業時間：月30h程度
・出張：生産拠点（宮崎、金沢、ベトナム他）への出張の可能性あり（年2～4回程度）
【組織】
・AI応用開発グループ：生産工程の自動化や、AI/機械学習の製品実装に必要な技術開発→今回、こちらのグループに所属いただきます。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・高専卒以上
・製造業での業務経験（生産技術、品質管理、製品開発など）3年以上
・PythonやVBAなどのプログラミング経験（業務での使用経験があれば尚可）
- 歓迎
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≪歓迎≫
・画像処理または機械学習の基礎知識、経験
・3D-CADを使用した治具設計の経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・新たな技術を学び、業務に活かす意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
想定給与：270,000円～360,000円（基本給：270,000円～）
固定残業：なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東村山製作所>東京都東村山市野口町2-16-2
・西武新宿線「東村山駅」徒歩15分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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◎就業時間8:30～17:10（休憩50分）
・フレックスタイム制
・残業時間：月30h程度
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～600万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給（想定労働時間 157時間）
・想定給与：270,000円～360,000円（基本給：270,000円～）
・固定残業：なし
※賞与：年2回（6月/12月）基本給の5ヶ月程度（2024年実績）
※昇給：年1回、4月に実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有）
・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30
分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金
・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）
・財形貯蓄
・教育制度・資格補助
・社員持株会
・クラブ活動
・団体保険
・食堂施設（一部）
・総合福利厚生サービス
・山中湖保養所 ほか
＜その他手当＞
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有）
＜割増手当＞
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有）
・受動喫煙防止について：その他
受動喫煙対策あり（屋外指定喫煙所でのみ喫煙可）
- 休日休暇
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◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考方法】
適性検査：有 面接回数：2回
書類選考⇒1次面接（人事、部門責任者）⇒（事業本部責任者）⇒内定
