募集要項
- 募集背景
- ＴOWグループでは、取引形態の多様化、契約スキームが複雑化。また、内部統制・ガバナンス体制の整備に伴い、会社法・労働法・知的財産・取適法（下請法）などの幅広い法務課題への対応が不可欠となっています。しかし現状は実務担当者レベルにとどまっているため、事業部門・経営陣と対話しながら法務リスクを予防・是正できる「社内法務のプロフェッショナル」として、法務機能を戦略的に強化していただく人材を募集しています。
- 仕事内容
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【虎ノ門】（年収上限1485万円）東証スタンダード上場で広告プロモーション企画・制作会社が法務部門長を募集しています。東証スタンダード市場に上場する当社法務部門のリーダーとして、以下業務・部門の運営を担っていただきます。また、当社および子会社3社（T2C、MOTTO、Qetic）の運営にも積極的に参画いただきます。
【変更範囲】（雇入れ直後）法務務業務全般 （変更の範囲）当社指定の業務
【具体的業務内容】
・契約書のレビュー・ドラフト（広告・イベント・業務委託・ライセンス・NDA 等）
・下請法・景表法・個人情報保護法等の法令対応および社内ガイドライン整備
・社内規程・社内ルールの法的観点からの整備支援（内部統制・リスク管理・取引慣行含む）
・取締役会・株主総会・ガバナンス関連書類のリーガルチェック
・紛争・トラブル・クレーム発生時の初期対応および外部弁護士との折衝
・M&A・業務提携・新規事業立上げ時の法務支援（デューデリ・契約構築等）
・公益通報制度、内部通報制度の運営・改善支援（取適法通報含む）
・社内法務教育、コンプライアンス研修の企画・実施
・法務部門（2名程度）のマネジメント・育成
【組織構成】
管理本部総務チーム11名（法務グループは2～3名を想定）/20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業法務経験5年以上（上場企業またはそれに準ずる規模）
・契約法務全般（契約審査・交渉・契約管理）の実務経験
・会社法・下請法・個人情報保護法・景表法・著作権法等に関する基礎知識
・経営層・事業部門とのコミュニケーション能力（課題を翻訳し説明できる力）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・企業内弁護士（弁護士資格を有し、インハウスでの実務経験を持つ方）
・広告・イベント・プロモーション・デジタルコンテンツ等の近似業界経験
・M&A、組織再編、知財・データ関連領域の法務経験
・内部統制・ガバナンス体制の設計・運用経験
・外部専門家（法律事務所・監査法人等）との協働経験
・英語による契約対応経験（読み書き中心）
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月（労働条件変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都港区虎ノ門四丁目3番13号 ヒューリック神谷町ビル3F
最寄り駅：東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩1分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】東京本社（テレワーク場所含む）【変更の範囲】会社の定める就業場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙、喫煙所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：810万円～1485万円
月額：60万円～110万円＊年俸額を12分割
＊業績により賞与支給可能性あり
昇給：年1回（7月）
諸手当：役職手当、資格手当、深夜勤務手当、特別手当、保育料支援手当 他
通勤交通費：全額支給（100千円迄/月）
固定残業制：無 ＊管理監督者として登用前提のため時間外手当は対象外
＊年俸額には深夜勤務手当月額50時間分（43,400円～79,700円）が含まれます
＊年俸額には役職手当0円～90,000円が含まれます
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株会、住宅利子補給制度、出産祝い金、ベビーシッター制度、他
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7月～9月のうち3日）、慶弔休暇、記念日休暇、育児介護休暇 他
有給休暇：入社時に付与（時季により4～10日）/毎年7月1日 11日～最高20日付
