募集要項
- 募集背景
- 経済産業省が2018年に発表した「DXレポート」では、2025年までに多くの企業が基幹システムの刷新を迫られる「2025年の崖」が指摘されました。これを受け、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が急務となっています。特にSAP ERPのメインストリームサポートが2027年末に終了することから、SAP S/4HANAへの移行需要が高まっています。日立製作所は1994年からSAP事業を展開し、国内最大級のSAPコンサルタントを擁する企業として、多くの導入実績とノウハウを蓄積しています。このような背景のもと、日立グループのSAP事業をさらに強化し、顧客のDX推進を支援するため、即戦力となるプロジェクトマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、提案から本稼働までの全工程をリードし、顧客のDX推進を支援します。本ポジションでは、日立製作所が受注するSAP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として、以下の業務を担当していただきます。
提案活動：顧客からのRFP（提案依頼書）を分析し、最適なソリューションを検討。提案書の作成を主導し、パートナー企業との連携を図ります。
プロジェクト計画の策定：プロジェクトのスコープ定義、スケジュール立案、リソース計画、リスク管理計画など、プロジェクトの全体計画を策定します。
プロジェクト実行の管理：進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク対応、ステークホルダーとのコミュニケーションなど、プロジェクトの円滑な遂行を確保します。
プロジェクト完了報告：プロジェクトの成果をまとめ、関係者への報告を行います。
また、日立グループ内外の関係者と連携し、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮していただきます。顧客の業種は金融、公共、公益、産業、流通など多岐にわたり、グローバル案件に携わる機会もあります。これにより、幅広い業界知識と国際的な経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアとしてSE→PL→PMとして着実にキャリアを積まれた方
・大規模プロジェクトでのマネジメント経験者
・SAPの導入プロジェクトの経験者
- 歓迎
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・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験(PM/PL/PMO)
・FI／CO／SD／MM／PPに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識
・ABAPやFioriでの開発経験
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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秋葉原ファーストビル（東京都千代田区）
日立システムプラザ新川崎（神奈川県川崎市）
- 年収・給与
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年収7,300,000円～9,700,000円（想定月給：441,000円～584,000円）
※賞与年2回含む
- 待遇・福利厚生
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カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
住宅支援制度（寮、社宅、住宅手当）
財形貯蓄制度（住宅資金・老後資金向け）
社員持株制度（奨励金あり）
団体保険制度（割安な保険料で加入可）
出産休暇（産前8週・産後8週）
育児休暇（子どもが小学校1年修了時まで取得可）
育児・介護のための短時間勤務制度
介護休暇・介護コンシェルジュ制度
通勤手当（全額支給）
家族手当
賞与年2回＋賃金改定年1回
完全週休2日制（土・日）、年間休日127日（実績）
年次有給休暇24日（入社月に応じ付与）
フレックスタイム制（コアタイムなし）・裁量労働制
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
など
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
