募集要項
- 仕事内容
-
同グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。主に同社にて分譲した、新築分譲マンションを中心に、竣工後2年間のアフターサービス対応を行うポジションです。
他部門やグループ会社と連携しながら、日本全国に展開している物件においてサービス対応を行っていただきます。
【具体的には】
・半年、1年、2年の集中定期補修の対応
∟ゼネコン、管理組合との折衝をお任せします
・専有部内のアフター対応
専門性を活かして、お客様・会社・グループへの貢献を実感できるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかを満たす方
・マンションやビル、施設等の管理経験をお持ちの方
∟大規模修繕のコンサルタント経験、修繕の提案営業経験をお持ちの方
・ゼネコン、設計事務所、建設業界等における営業経験または施工管理経験をお持ちの方
・技術的マネジメント業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・一級管工事施工管理技士や一級建築士等の資格をお持ちの方 ※資格不問、なくてもOKです。
・デベロッパーやハウスメーカー等で分譲物件の販売営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・コミュニケーションが得意な方（お客様の要望を汲み取る際に活かせます）
・明るくお客様と対話することが得意な方
- 雇用形態
-
正社員（試用期間3～6ヶ月）
※嘱託（契約）社員として60歳超の方も可
※ご入社後、グループ企業へ出向となります。
- ポジション・役割
- 担当～マネージャー
- 勤務地
-
本社：東京都千代田区丸の内2-2-3
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
【リモート可否・頻度】基本出社ですが、出張等もあるため直行直帰が多くあります
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
【残業時間】繁忙：30～40h 閑散：20～30h
※本ポジション充足の場合は、残業時間減少見込み
※60歳を超える方は、残業含めた働き方の相談可
- 年収・給与
-
年収 5,000,004 円 - 8,550,000円
■賃金
月給制：346,265円～570,000円
■賃金内訳
基本給：231,608円～520,000円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：64,657円～110,207円/月（30時間分/月）
※同社規定により優遇
※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は残業手当無し
能力（給与）評価 年1回
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
■通勤手当
全額支給上限有：～4.5万/月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
- 休日休暇
-
完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
▼
面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
▼
採用内定
