募集要項
- 募集背景
-
●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆6,300億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
- 仕事内容
-
公共・金融・法人・海外全方位に強い日系グローバル独立系SIer／売上4兆6,300億／従業員19万人／大規模PJ・社会貢献度の高いPJ／リモート中心／全有給消化率90％以上・育児介護支援など福利厚生◎電力業界、ガス業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネス拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。
我々は、電力・ガスを中心としたエネルギー関連の法人のお客様に対し、電力・ガスのバリューチェーン全体を支援しています。具体的には、スマートメーターのような業務基幹システム、データ活用支援、エンドユーザの顧客体験を高めるWebフロント開発など、幅広い領域での実績があり、更なるビジネス領域の拡大や深化を目指しています。
激動のエネルギー業界に対し、我々の持つ先進技術やコンサルティング力を活用し、最適なソリューションのご提案することが職務内容となります
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜募集の背景＞
エネルギー業界における変化は急速で、脱炭素・カーボンニュートラルへの対応、電力自由化に伴うカスタマーエクスペリエンスの向上、インフラ設備の老朽化や人材の高齢化・減少や自然災害の激甚化といった社会課題への対応、などを実行するために、デジタル技術への期待は一層高まっています。
こういった顧客環境の中で、省力化や効率化にとどまらない、エネルギー供給の強靭化など、社会の要請にデジタル技術で応えていくという、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。
お客様との共創による新たな社会価値・ビジネス創出に向け、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
＜ポジションの魅力＞
・これまで培ってきたITやエネルギーに関する知見・ご経験を生かし、上位レイヤーとのディスカッション等を通じ、業界全体の課題感を知り、ダイナミックな変革をお客様と共に実行しながら成長することができます。
・インフラ設備の老朽化や人材の高齢化・減少等の社会課題を解決する一助を担うことで、生活に不可欠な社会基盤を支える経験ができます。
・NTTデータが持つ最先端のIT技術に触れつつ、社内外のステークホルダを巻き込みながら日本のインフラを支えるエネルギー顧客への提案活動ができます。
・チームは異なる経験・バックグラウンドや年次のメンバーで構成され、皆それぞれがいきいきと活躍しているフラットな職場です。
・社員一人一人のキャリアプランやスキルに応じた活躍の場があります。意欲次第で営業マネージャー/リーダーなどのポジションにも挑戦いただける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■経験
法人向け新規提案営業経験
■資質
IT・デジタルのトレンドに対する感度があり、IT・デジタルとビジネスを結び付けた思考ができること
- 歓迎
-
■求める経験・スキル・知識
(1)電力業界またはガス業界における勤務経験（ベンダとしての営業/開発経験、またはユーザ企業としての経験）
(2)CXやDXに関する営業/開発経験
(3)商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が無い場合でも億単位の仕事をしたい希望があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都江東区／豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 年収・給与
- 600万～1,050万スタート ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり