募集要項
- 募集背景
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当社は、NTTデータグループの一員として、情報システムの戦略立案から企画、設計、運用、保全までの総合的なサービスを行っています。
また、東海地域を中心に生活に欠くことのできない公共・金融・法人・新社会基盤の4つの事業領域の情報システムを手掛けています。
【会社の魅力】
・NTTデータグループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生、研修制度
・地方で日本の最先端技術（AI・BI・クラウド等）に触れながらスキルを磨くことができる
・あらゆる事業領域（公共・金融・法人等）をカバーしている
・新入社員研修をはじめ、社員の成長をサポートする体制が整っており、「プロフェッショナルCDP」というキャリア開発プログラムや独自のフォロー制度も充実している
・穏やかで和気あいあいとしており、質問や相談にも丁寧に対応してくれる職場環境
- 仕事内容
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チャリティ等東海地方を活性化する取り組みを先導／スマートシティ構想等社会貢献性高い大規模案件多数／2年間で売上36億成長／月平均残業時間25H／テレワーク・フレックスあり／有休平均取得日数18日※配属部門は選考を経て決定いたします。
■公共
地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSSを積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。
NTTデータGPが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。
■金融
金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。
また、ANSERやCAFISなど各種サービスの導入支援を行っています。
さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、NTTデータGPとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供し、お客様のビジネスに貢献します。
■法人
製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。
財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。
事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。
【働きやすさ】
残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
・年間休日は123日
・テレワーク制度 ※リモート手当あり
・フレックスあり
- 応募資格
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- 必須
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■なにかしらの開発経験のある方（但し、運用保守のみの経験は不可）
※多数のプロジェクトが進中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 伏見【インフラSE】オープンポジション
- 勤務地
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本社：愛知県名古屋市中区
※原則転勤なし
- 勤務時間
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7.5時間/日 （8:30～17:00）
休憩：60分
フレックスタイム制:有
コアタイム：有（10:00～15:00） ※コアタイム無の制度有
- 年収・給与
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年収：450万～760万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種保険等
・雇用保険
・労災保険
・ＮＴＴ健康保険組合
・厚生年金基金
■諸手当
・時間外手当
・住宅補助費
・子育て・介護手当
・通勤費
・旅費
・退職手当
■福利厚生
・ＮＴＴ企業年金基金
・財形貯蓄制度
・持株会
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・育児・介護短時間勤務制度
・健康診断(年1回)
・妊娠中の女性社員の通勤緩和
- 休日休暇
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・年間休日：123日 （2023年度実績）
・週休2日制（4週間に8日）
・国民の休日
・年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
・年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
・夏期休暇（5日）
・ライフプラン休暇
・特別休暇
・病気休暇
※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
・有給休暇の平均取得日数 18.1日（2022年10月1日時点）
・育休復帰率 100%
・男性育児休職取得実績 取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定
＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。