募集要項
- 仕事内容
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・契約や取引法務
契約書の作成及び確認、 訴訟対応、 機関法務、 コンプライアンス推進、 社内規程の整備
法律相談の対応、 弁護士との連携、 知的財産権の管理、 債権の管理 回収対応、 法令調査
・企業法務
企業活動における法的リスクの予測、 トラブルの起こりにくい体制の構築、 新規プロジェクトやM&Aを法的な面でサポートするなど、ビジネスを成功へと導く 「攻め」 の役割
・臨床法務
訴訟などのトラブルが発生した際に対応する法務のこと。 損害賠償請求への対応や、クレーム、 不祥事への対応が含まれる
・予防法務
トラブルが発生する前に、それを予防する対策をする法務のこと。 契約審査や社内規程の制定 改廃など、 社内のトラブル予防体制づくりのための業務を行う
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の実務経験（3年以上）
・契約書の作成・レビュー・交渉支援の経験
・法務相談・リスクマネジメントの経験
- 歓迎
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・IPO準備企業・上場企業での法務経験
・コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京（新橋）
大阪（梅田）
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
※応相談
- 待遇・福利厚生
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■賞与 昇給：昇給の審査 年4回、賞与: 年一回 (事業に準ずる)
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■交通費支給(月3万円まで) or 住宅手当(月4万円以上)
■役職手当
■家族手当
■社員旅行
■資格手当 (宅建士/月5万円など)
■資格取得支援制度あり (宅建士などの資格講座受講費 試験受験費負担)
- 休日休暇
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年間114日
完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、 夏季休暇、慶弔休暇
産休・育休 (取得 復帰実績あり)
