募集要項
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整手続き
・契約書の内容審査、修正交渉
・社内規程、申請書類の作成、管理、更新
・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成
・正社員、パート従業員の入社・退社管理
■入社後のキャリア
経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、社内規定・文書管理、労務管理)を担いながら、
経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。
総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理の業務経験を有する方
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
- 歓迎
- ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県（広島市）
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業有（平均残業時間：20時間程度）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円位まで
※年収は現職・前職を考慮し決定します。
※賃金形態は月給制。
※直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月)
※管理職：600万円～800万円
※入社後、30代前半で管理職登用実績あり
※家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）
※時間外手当（非管理者のみ）
※通勤手当（会社規程に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
育児・介護時短勤務制度
退職金制度
定期健康診断
団体生命・医療保険加入制度
無料セルフドリンク制度
社内販売割引制度
弁護士無料法律相談制度
- 休日休暇
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年間休日122日（計画有休消化含む）
土日祝休み
