募集要項
- 仕事内容
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▼職務内容
人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。
単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。
経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する当該企業では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。
▼主な役割
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。
【具体的には】
・ 採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・ アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援
・ 業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行
- 応募資格
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- 必須
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以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと《必須条件》
(1) 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安）
(2) 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験
(3) 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。
※当該企業ではGoogle Workspaceを利用しています。
- 歓迎
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・ 人材採用実務経験
・ ATS（採用管理システム）の使用経験・ 業務プロセスの改善に携わったご経験
・ GAS（Google Apps Script）を使用して業務改善をされたご経験
・ その他、高度なエンジニアとしてのスキルを保有していること
- フィットする人物像
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・ 「縁の下の力持ち」として、他者のサポートにやりがいを感じられる方
・ ルーチンワークを「こなす」だけでなく、常により良い方法を考え、主体的に改善できる方・ スピード感と正確性を持ち、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・ 当該企業のカルチャーである「他者への敬意」を体現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり
※業務状況により、始業・終業時刻を変更しての勤務となる場合もございます。
- 年収・給与
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当社規定により優遇
（目安：650円～800万円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（規定有）
・退職金制度あり
・賞与あり(年2回)
・交通費支給
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・出産一時金など
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日、祝日）
・有給休暇（入社時5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
