募集要項
- 仕事内容
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・部の戦略立案、遂行、成果創出
・部内全体の組織構築、マネジメント
・部内全体のオペレーション企画/設計
・各種オペレーション設計、データ構造設計
・オペレーションスタッフマネージメント
・プロダクトの要件定義・フィードバック
・効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入
・社内プロダクト運用ルール設計・管理
【ポジションのやり甲斐】
・AI能力の進化を見据えながら人間とシステムの両方の能力を踏まえた最適なオペレーションを構築するスキルが習得・実践できる
・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる
・1→10のプロダクトフェーズに裁量権をもって取り組むことができる
・急激に事業がグロースしている中で、短期の業務フローの最適化/改善を続けながら、中長期のトップダウンでのオペレーション構築/組織の拡張性というバランス感を持った意思決定が求められる
・多様な人材のマネジメントを通して成果を最大化するためのリソース配分を見極める
- 応募資格
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- 必須
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・組織マネジメント経験
・共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル
・新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験
※上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方
・人、物、金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験
・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
・1→10,10→100フェーズの組織拡大経験
・事業推進（サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど）
・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション
- 歓迎
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・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験
・PM、PdM、PMM、PMOの経験
・BtoB SaaS領域での事業開発経験
・1年以上の事業責任者経験
・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験
・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
- フィットする人物像
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・当該企業のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・様々なステイクホルダーと共に粘り強く交渉するタフネスとコミュニケーション力
※当該企業では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非
ご応募ください。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな
組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収800万円～1,200万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）・リモートワーク可（全従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）
・U・Iターン支援（全従業員利用可）・ストックオプション（全従業員利用可）
【有給休暇】有（10～20日）
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】書籍購入制度/外部研修サポート/チームランチ制度/スナックドリンクフリー、その他多数
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護、介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・慶弔休暇
