募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
売上高4兆6,500億円になり、グローバル600社、世界20万のスタッフを擁する同社。
世界TOP5入りがいよいよ射程圏内に入っており、名実ともに日本を代表する、超大手グローバルSIerです。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きしてビジネス化していく技、その術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。
世界有数SIerにて、規模と視座の高いビジネスに従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリア構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.6兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.8万人／日本最大級＆世界６位のIT企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【担当業務】
・グローバル企業と共創しながら少子高齢化の社会課題を解決する世界初のシニア向けプラットフォームを当チームにて企画・構築中です。
・コンセプトは「高齢者が安心して100歳まで暮らせる社会の実現」。高齢者の健康寿命を上げるためのサービス提供を目指しています。
2023年12月にBtoBモデルの新サービスをリリースしたシニア向けAIスピーカーサービス「ボイスタ！」を皮切りに、シニアのためのデジタル・プラットフォームを拡大していく予定です。
https://www.nttdata-voista.com/
・各種サービスを通して蓄積された利用データを分析するとともに、サプライヤのシーズデータと掛け合わせ、高齢者へのより良いサービスをサプライヤと共創、提供します。
・自治体・住宅企業・シニア大学、金融機関・小売企業・メディアなど様々な業種業態の企業との共同でのサービス開発が可能です。
（連携先：Amazon、Google、官公庁・自治体、住宅、医療介護、テレコム、新聞社、流通業、金融機関、ＮＴＴ研究所、NTTデータR&D部門、地域会社など）
【仕事の概要】
・高齢者向けのスマートディスプレイ活用によりデジタルデバイド問題をクリアし、老後の不安３K（健康、孤独、経済）を解消する。
・自治体、各民間企業、スタートアップ等ステークホルダ等の連携、協業先を開拓し「3方よし」のビジネスモデルを開拓する。
・業界別の顧客ニーズを把握し、ニーズに合わせてアジャイル開発で新規機能・サービスを創生、お客様との共創モデルの確立を推進する
・NTTデータ初のB2C、B2B2Cシニア向けサービスとして各種プロモーションを実施、認知度向上を図る。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・新規デジタルビジネス（当社事業主体のサービス）の企画・立上げから実際のデリバリまで一気通貫でスキル獲得可能
・新規事業立案、マーケティング、プロモーション、データ分析スキル
・業態を問わず、様々な業種の企業とのリレーション構築
等のスキルを延ばすことが可能
https://www.youtube.com/watch?v=37VHs3hxxhA
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・新規サービスの企画に携わった経験があること
・技術を使った新規アイデアを創出する部隊のため、技術（音声認識技術やスマート家電、感情認識、データ分析など）にある程度の知見がある方
（プラス、以下のいずれか一つでも当てはまる方）
・顧客から言われたものを作るのではなく、自ら考え０からサービスを考えることに対して熱意を持っている方。
・好奇心旺盛で新たな分野でのビジネスや技術活用などを貪欲に求められる方
・既存の枠にとらわれず、フットワークよく様々なことにチャレンジし、トライアルアンドエラーしたい方
・コンサルティングに留まらず自分たちでものづくりも実践していきたいという方
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・自分のアイデアを、社内を巻き込み新規サービスとして具現化した経験
・ソリューション営業の経験
・シニア向けサービスの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 大森
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり