募集要項
- 仕事内容
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弊社内およびNTTデータグループ間接続インフラの企画・実装を担っていただきます。
直近において、1,000名規模にまで成長した社員規模や脅威度を増すセキュリティ環境などを踏まえ、ゼロトラストの採用企画に関与いただきます。
ベンダー丸投げではなくハンズオンでインフラの企画/実装/運用にかかわり、エンジニアとして着実にスキル/経験を磨くことができます。
下記２つのいずれかの役割を想定しております。
(1)インフラアーキテクト
・インフラに関する稼働状況やユーザ要望を分析し、アーキテクチャ改善計画を立案する
・インフラ改善の要件定義、設計、実装、テストをリードする
(2)インフラ保守担当
・データセンターに配置されたオンプレミス環境の保守/運用
・クラウドシフトに伴う、クラウド環境管理（予定）
・ユーザサポートへの参画（サポートチームと協働）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
(1)インフラアーキテクト
・インフラ設計・実装の実務経験（3年以上）
・要件分析/定義からアーキテクチャを構想し、投資承認に寄与するコミュニケーション能力
(2)インフラ保守担当
・データセンターに配置されたオンプレミス環境の保守実務経験（物理作業を含む）
（Windowsサーバ、FW、VPN、ルータ、L3スイッチ等）
【歓迎（WANT）】
(1)インフラアーキテクト
・ITベンダーのエバンジェリスト・プリセールス経験（インフラ系）
・SierでのPL経験（インフラ系）
(2)インフラ保守担当
・定常作業を着実に遂行するマインドと継続的な改善志向の具有
・Microsoft Azureを中心としたクラウド運用の経験
・クラウドシフト実装の経験
・ゼロトラストアーキテクチャの実装経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～ 1499万円 ※経験とスキルを考慮
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内、社外育成プログラムあり（海外研修あり）
・OJT
＜その他補足＞
■持株会制度、団体生命保険加入、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度等
■保養施設：スポーツクラブ、健保組合施設等
※性別問わず、長期に就業出来る環境／制度を整えています。（家庭と仕事を両立して活躍している女性社員の方も多くいます）
- 休日休暇
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休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、昨年度年間休日：126日
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、
育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、公傷休暇等
