募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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■業務内容
1.CEOのアシスタント業務
・経営判断に必要な資料作成やデータ分析、仮説検証など意思決定を補助する実務支援
・スケジュール調整、会議体の運営補助（アジェンダ作成、議事録作成等）
・社内外との連絡窓口として、各種依頼や調整業務
2.ミドル・バックオフィスの業務推進
・社内イベントや研修プログラムの企画・運営
・総務・経理・技術など、部門横断的な調整・業務フロー改善の推進
・日常のバックオフィスに関するタスク対応、新たな施策の実行支援
3.採用・人事の実務対応
・人事関連資料の作成やデータ分析を通じた仮説検証、社内向け情報共有のサポート
・中途採用の日程調整や応募者対応
・求人票の管理や応募情報の整理
※専門的な人事知識は必要ありません。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル・経験＞
・経営層や複数部門と連携し、情報整理・分析・意思決定支援・改善提案を行った経験（1年以上）
・定型業務にとどまらず、上記を主体的に進めた経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力
・複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜歓迎スキル・経験＞
・社内業務改善や部門横断プロジェクト推進の経験
・中途採用に関わる実務経験（求人票作成、日程調整、選考管理など）や人事制度の運?経験
・バックオフィス業務（総務、経理、技術部門のサポート）経験
・英語（日常会話～ビジネスレベル以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25 ～ 39才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間、時差出勤制度あり）
※ 週1回までの在宅勤務可
- 年収・給与
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月給制
年収 400 ～ 700万円（賞与込）
能力・経験を考慮し、決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、確定拠出年金制度ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接３回、適性検査あり
